当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
--
企业行政管理
--
人事管理
装备制造企业创新人才孵化能力评价研究
宏达集团人力资源管控研究
Z公司劳务派遣问题研究
员工关系主体认知与期望差异研究
对G公司人员流失问题的研究
基于心理资本的我国知识型员工创造力开发研究
企业团队成员价值观异质性、冲突与知识共享关系的实证研究
中国石油集团CD管理中心服务绩效管理的改进研究
信息管理系统在施工企业中的实现与应用
A装备研究所绩效管理体系优化设计研究
LZ通信公司的薪酬体系研究
日照BC集团绩效管理优化研究
湖南双金置业有限公司营销人员薪酬管理体系研究
威力公司员工培训体系改进研究
海南省国营农场人才队伍建设研究
基于内部服务的餐饮集团员工绩效管理研究--以在HB集团应用为例
J银行Q支行客户经理岗位绩效指标设计研究
HD公司员工培训模式研究--基于校企合作的视角
KM公司薪酬战略研究
DS建筑企业核心员工职业生涯管理研究
ACC中国员工培训与开发体系的构建
青岛ZX中心工程项目人力资源绩效评价研究
长沙正忠科技发展有限公司员工绩效管理体系设计研究
A公司内部讲师胜任素质模型建立实务研究
中国企业员工上司信任研究
四川JK企业岗位薪酬体系研究
湖南维胜科技有限公司劳动关系管理制度改进研究
知识型员工心理契约与工作绩效相关性的研究
职业早期知识型员工EAP模式研究--国有与民营企业比较视角
JY公司在金融危机背景下业务人员绩效管理体系构建研究
企业员工心理资本对工作绩效影响的实验研究
心理授权影响员工创造力的理论与实证研究
HB公司绩效管理改革的探索
项目团队认同的建立及对工作—家庭冲突归因的影响研究
民用航空地面设施维修人员定岗定员问题研究--以B公司为例
工作场所欺负、自尊及工作绩效的关系研究
烟台中集来福士海洋工程有限公司薪酬体系优化研究
酒店业企业年金制度实施效果分析--基于北京市A酒店集团的调研
成长型公司技术人员的绩效管理研究
企业人力资本投资风险管理研究
论新形势下私营中小企业和谐劳动关系的构建与完善
渔阳饭店薪酬问题研究
A公司绩效管理研究
航天新技术专业单位SD公司员工关系调研报告
多哥医院的人力资源激励问题研究
我国上市公司股权激励研究
关于X国企重组后人力资源整合问题的研究
长沙华盛置业有限公司人力资本筹集问题研究
认知闭合需要对工作满意度的影响研究--以北京C区调查为例
Z协会绩效评价体系研究
上一页
[131]
[132]
[133]
[134]
[135]
下一页
