企业人力资本投资风险管理研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 目录 | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| 1.1 选题的目的和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 选题目的 | 第7页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第8页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第8-9页 |
| 第二章 文献综述 | 第9-15页 |
| 2.1 国外对人力资本投资的研究 | 第9-11页 |
| 2.1.1 人力资本投资风险的客观存在性 | 第9页 |
| 2.1.2 人力资本投资风险的产生原因 | 第9-10页 |
| 2.1.3 人力资本投资风险对投资策略的影响 | 第10页 |
| 2.1.4 人力资本投资风险规避和防范研究 | 第10-11页 |
| 2.2 国内对人力资本投资的研究 | 第11-13页 |
| 2.2.1 人力资本投资的基本理论研究 | 第11页 |
| 2.2.2 人力资本投资风险产生的原因 | 第11-12页 |
| 2.2.3 人力资本投资风险的分类 | 第12页 |
| 2.2.4 人力资本投资风险规避对策 | 第12-13页 |
| 2.3 人力资本投资风险文献述评 | 第13-15页 |
| 第三章 企业人力资本投资基本理论分析 | 第15-19页 |
| 3.1 人力资本的含义及特征 | 第15-16页 |
| 3.1.1 人力资本的含义 | 第15页 |
| 3.1.2 人力资本的特征 | 第15-16页 |
| 3.2 人力资本投资的含义 | 第16页 |
| 3.3 企业人力资本投资的含义及内容 | 第16-17页 |
| 3.3.1 企业人力资本投资的含义 | 第16页 |
| 3.3.2 企业人力资本投资的内容 | 第16-17页 |
| 3.4 企业人力资本风险管理理论分析 | 第17-19页 |
| 3.4.1 风险管理理论 | 第17-18页 |
| 3.4.2 企业人力资本投资风险管理的流程设计 | 第18-19页 |
| 第四章 企业人力资本投资风险识别与评估 | 第19-28页 |
| 4.1 企业人力资本投资风险的含义 | 第19页 |
| 4.2 企业人力资本投资风险的内容 | 第19-23页 |
| 4.2.1 环境风险 | 第20-21页 |
| 4.2.2 投资主体决策风险 | 第21-22页 |
| 4.2.3 投资过程管理风险 | 第22-23页 |
| 4.2.4 投资客体风险 | 第23页 |
| 4.3 企业人力资本投资风险的成因 | 第23-25页 |
| 4.3.1 人的复杂性 | 第24页 |
| 4.3.2 人力资本的个体产权属性 | 第24页 |
| 4.3.3 人力资本投资行为的长期性 | 第24-25页 |
| 4.3.4 人力资本投资收益的间接与滞后性 | 第25页 |
| 4.4 企业人力资本投资风险对于企业的影响 | 第25页 |
| 4.5 风险评估的意义 | 第25-26页 |
| 4.6 风险评估的基本方法 | 第26-28页 |
| 4.6.1 专家评价法 | 第26页 |
| 4.6.2 模糊综合评价法 | 第26-28页 |
| 第五章 山东平原第一建筑公司评估实例分析 | 第28-37页 |
| 5.1 风险评估指标体系的构建 | 第28页 |
| 5.2 企业人力资本投资风险模糊综合评估 | 第28-33页 |
| 5.3 企业风险预警系统的建立 | 第33-37页 |
| 第六章 防范企业人力资本投资风险的途径 | 第37-45页 |
| 6.1 科学决策 | 第37-39页 |
| 6.1.1 做好前期准备工作 | 第37-38页 |
| 6.1.2 做出科学的人力资本投资规划 | 第38-39页 |
| 6.2 制定科学的过程管理机制 | 第39-41页 |
| 6.2.1 制定科学的激励机制 | 第39-41页 |
| 6.3 建立规范的约束机制 | 第41-43页 |
| 6.3.1 契约约束 | 第42页 |
| 6.3.2 考核约束 | 第42页 |
| 6.3.3 公司章程约束 | 第42-43页 |
| 6.4 完善企业人力资本投资的支撑环境 | 第43-44页 |
| 6.4.1 坚持以人为本的理念 | 第43页 |
| 6.4.2 建设学习型组织 | 第43页 |
| 6.4.3 构建良好的企业文化 | 第43-44页 |
| 6.5 进行人力资本投资风险管理的成效评价 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
