信息管理系统在施工企业中的实现与应用
摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第一章 绪论 | 第12-15页 |
1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
1.2 人力资源管理的定义与特征 | 第13页 |
1.3 人力资源管理的起源与发展 | 第13-14页 |
1.4 本论文的主要结构和内容 | 第14-15页 |
第二章 系统开发理论技术 | 第15-20页 |
2.1 ASP.NET概述 | 第15-16页 |
2.2 ASP.NET运行原理和运行机制 | 第16-18页 |
2.3 IIS概述 | 第18-19页 |
2.4 VISUAL STUDIO简介 | 第19页 |
2.5 SQL SERVER 2008数据库简介 | 第19-20页 |
第三章 施工企业人力资源管理需求分析 | 第20-35页 |
3.1 概述 | 第20页 |
3.2 人力资源系统功能性需求 | 第20-35页 |
3.2.1 组织机构管理 | 第21-24页 |
3.2.2 员工事务管理 | 第24-29页 |
3.2.3 薪资福利管理 | 第29页 |
3.2.4 招聘过程管理 | 第29-30页 |
3.2.5 培训过程管理 | 第30-32页 |
3.2.6 绩效过程管理 | 第32-34页 |
3.2.7 本章小结 | 第34-35页 |
第四章 施工企业人力资源管理业务架构设计 | 第35-41页 |
4.1 组织结构管理 | 第35页 |
4.2 能力素质模型 | 第35-36页 |
4.3 职业生涯规划 | 第36页 |
4.4 人力资源互动工作平台 | 第36-37页 |
4.5 信息监测及自定义预警系统 | 第37页 |
4.6 经理查询系统 | 第37页 |
4.7 以岗定薪,易岗易薪 | 第37-38页 |
4.8 员工看板 | 第38页 |
4.9 项目人员管理 | 第38-39页 |
4.10 员工证书管理 | 第39页 |
4.11 多维度的统计报表 | 第39页 |
4.12 网络报表平台 | 第39-40页 |
4.13 本章小结 | 第40-41页 |
第五章 施工企业人力资源管理系统设计 | 第41-52页 |
5.1 系统模块 | 第41页 |
5.2 软件实现部分技术手册 | 第41-51页 |
5.2.1 数据库设计 | 第41-45页 |
5.2.2 预警平台实现 | 第45-49页 |
5.2.3 消息处理实现 | 第49页 |
5.2.4 万向接口实现 | 第49-51页 |
5.3 本章小结 | 第51-52页 |
第六章 施工企业人力资源管理软件实现 | 第52-74页 |
6.1 组织体系管理 | 第52-54页 |
6.1.1 软件实现 | 第53-54页 |
6.2 人事档案管理 | 第54-56页 |
6.2.1 总体业务流程 | 第54-55页 |
6.2.2 软件实现 | 第55-56页 |
6.3 项目人员管理 | 第56-59页 |
6.3.1 总体业务流程 | 第56-58页 |
6.3.2 软件实现 | 第58-59页 |
6.4 员工事务管理 | 第59-63页 |
6.4.1 总体业务流程 | 第59-60页 |
6.4.2 软件实现 | 第60-63页 |
6.5 薪资福利管理 | 第63-65页 |
6.5.1 总体业务流程 | 第63-64页 |
6.5.2 软件实现 | 第64-65页 |
6.6 绩效管理 | 第65-67页 |
6.6.1 总体业务流程 | 第65-66页 |
6.6.2 软件实现 | 第66-67页 |
6.7. 招聘过程管理 | 第67-69页 |
6.7.1 总体业务流程 | 第67页 |
6.7.2 软件实现 | 第67-69页 |
6.8 培训过程管理 | 第69-71页 |
6.8.1 总体业务流程 | 第69-70页 |
6.8.2 软件实现 | 第70-71页 |
6.9 时间管理 | 第71-73页 |
6.9.1 总体业务流程 | 第71-72页 |
6.9.2 软件实现 | 第72-73页 |
6.10 本章小结 | 第73-74页 |
第七章 系统测试验证与总结 | 第74-82页 |
7.1 系统的测试环境 | 第74-75页 |
7.2 系统测试 | 第75-81页 |
7.2.1 用户体验UI测试 | 第75-79页 |
7.2.2 功能测试 | 第79-80页 |
7.2.3 性能测试测试 | 第80-81页 |
7.3 本章小结 | 第81-82页 |
致谢 | 第82-83页 |
参考文献 | 第83-84页 |
附录 | 第84-86页 |