我国上市公司股权激励研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 国内外研究回顾 | 第8-11页 |
| 1.2.1 国外研究回顾 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内研究回顾 | 第9-11页 |
| 1.3 研究方法、研究内容和创新点 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.3 创新点 | 第12-13页 |
| 2 股权激励概述 | 第13-20页 |
| 2.1 股权激励的相关理论 | 第13-15页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第13页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第13-14页 |
| 2.1.3 管理学角度的激励理论 | 第14-15页 |
| 2.2 股权激励的类型及模式 | 第15-20页 |
| 2.2.1 股权激励的类型 | 第15-16页 |
| 2.2.2 股权激励的模式 | 第16-20页 |
| 3 我国上市公司股权激励的发展阶段与现状 | 第20-25页 |
| 3.1 我国上市公司股权激励的发展阶段 | 第20-22页 |
| 3.1.1 雏形阶段 | 第20页 |
| 3.1.2 股权分置改革前的初级阶段 | 第20-21页 |
| 3.1.3 股权分置改革方案与股权激励的捆绑阶段 | 第21页 |
| 3.1.4 股权分置改革后的发展阶段 | 第21-22页 |
| 3.2 我国上市公司股权激励的现状 | 第22-25页 |
| 4 我国上市公司股权激励的问题与解决措施 | 第25-31页 |
| 4.1 我国上市公司股权激励的问题 | 第25-27页 |
| 4.1.1 股权激励方案设计的问题 | 第25-26页 |
| 4.1.2 股权激励方案实施的问题 | 第26-27页 |
| 4.2 我国上市公司股权激励问题的解决措施 | 第27-31页 |
| 4.2.1 股权激励方案设计问题的解决措施 | 第27-28页 |
| 4.2.2 股权激励方案实施问题的解决措施 | 第28-31页 |
| 5 A 公司股权激励案例分析 | 第31-39页 |
| 5.1 A 公司概况 | 第31页 |
| 5.2 A 公司股权激励方案概述 | 第31-33页 |
| 5.3 A 公司股权激励方案与同行业比较 | 第33-38页 |
| 5.4 A 公司股权激励方案的完善措施 | 第38-39页 |
| 6 结论与展望 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
