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基于时空观的绿色创业生态系统研究
人力资源当期价值理论在金融系统HR应用研究--以农行营业网点为例
基于修正的FCFF法在网络游戏企业价值评估中的应用研究
中文传媒并购智明星通的动因及绩效研究
协同创新组织的成员重构对创新绩效的影响研究
A银行弹性福利制度研究
财务弹性对企业价值影响路径研究--基于银企关联的视角
基于Q-LearningL的个性化产品供应链多智能体协商研究
创新社区中新产品开发人员信息采纳行为的影响机理研究
BGY集团XH项目营销策略研究
国有僵尸企业银行借款对公司价值及股东利益影响研究
自由现金流、市值管理与公司绩效--来自我国创业板上市公司的经验证据
品牌争议与企业处理策略对品牌态度改变的影响研究
无固定期限劳动合同对企业用工的影响研究--基于杭州市企业调查数据
考虑缺陷率的冷链库存与筛选策略研究
高管权力及其约束与企业非理性投资
产品线向下延伸的价格策略对消费者品牌评价的影响
供应商参与新产品开发中知识整合机制对产品开发绩效影响研究
制造业服务化战略对顾客关系嵌入性的影响研究
制造业服务化战略对供应商关系影响研究
管理层持股、财务决策与财务绩效研究
中国中低技术产业创新的机理、模式与绩效
民营企业履行社会责任路径研究--基于公司治理角度
整体公平感对员工建言的影响--员工对上司信任与角色宽度知觉的作用
我国上市公司并购中的公司治理问题研究
供应商适应行为及其影响因素研究
技术创新网络惯例、关系机制与网络治理目标的关系研究
技术创新网络惯例形成机理研究
东营市光伏发电产业发展战略研究
国网JZ公司员工培训改进对策研究
SD汽车4S店员工激励问题研究
S机械厂员工培训效果评价及提高对策研究
Q油田员工培训问题研究
中国石油北京销售公司零售策略研究
彩南油田作业区薪酬满意度研究
新疆油田公司物资采购管理研究
新疆采气一厂企业文化建设改进方案研究
石西油田员工绩效管理体系提升研究
基于能力评价的独山子炼油厂人才储备库建设问题研究
完善克拉玛依市油田改制企业绩效管理对策研究--以油田X改制企业为例
胜利钻井工程技术公司专业技术人员绩效考核研究
HS公司基层员工绩效考核体系构建研究
XJ油田分公司“十三五”人力资源规划研究
XJ油田研究院专业技术人员职业发展通道研究
新疆油田公司员工培训效果评估体系研究
新疆油田对二级单位HRM量化考评改进研究
新疆油田采油E公司人力资源规划研究
中国石油加油站营销问题研究
山东济宁石油销售加油站体验营销研究
HK集团油品异地销售供应链风险防范研究
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