当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
--
企业行政管理
--
人事管理
股权结构与高管薪酬对我国上市公司投资的影响研究
大河精细公司人才流失关键因素研究
哈尔滨汽轮机厂有限责任公司绩效管理体系改进研究
成长期中小民营企业人力资源管理研究--以A公司为例
海外上市、管理层权力与公司绩效
STC公司人力资源管理优化的研究
齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司员工培训效果评估研究
SD建筑设计公司人力资源管理存在的问题及对策研究
从事大型节庆活动企业员工薪酬满意度研究--以森之林公司为例
青岛FT公司绩效管理体系优化设计
德兰公司薪酬体系设计研究
派遣制员工组织公平对离职倾向的影响研究--基于商业银行与非商业银行的调研数据对比分析
基于自组织理论知识型员工与组织匹配机制研究
湖南金房集团薪酬管理体系改进研究
Hr集团绩效管理应用探析
Y钢铁企业人力资源管理研究
GXZJ商检公司关键技术岗位的绩效考核体系改进研究
AB公司战略性薪酬管理分析
Ce公司构建人才管理体系的调查研究
基金类小微型企业人才的流失问题研究--以DC股权基金投资公司为例
百佳华公司激励机制构建与实施对策研究
CTK公司转型升级期人力资源管理的研究
山东祥麟电气有限公司人力资源管理研究
企业文化认同与员工工作绩效的关系研究
GD公司薪酬体系研究
公平偏好下企业业绩影响因素的实证研究--以上市公司制造业为例
TPCT人力资源需求分析与战略实施研究
青岛HD玻璃科技有限公司员工薪酬体系改进研究
基于经济附加值的CNR-CK公司绩效评估研究
曹妃甸发展投资集团有限公司培训体系优化设计
基于多任务委托代理模型的二次薪酬激励机制研究
T公司市场开发人员激励方案优化研究
曲靖呈钢钢铁（集团）有限公司绩效考核案例研究
上市公司高管辞职对企业财务危机的预警作用研究
我国信息技术行业上市公司股权激励研究
企业对员工的社会责任对企业竞争力影响的实证研究
S公司员工绩效考核体系研究
齐齐哈尔装备公司人力资源开发战略研究
中国软件外包运营管理和人力资源策略研究
JD机电公司绩效考核方案研究
基于企业形象的人力资源竞争力研究
南阳新能源产业集聚区企业人力资源开发研究
RC公司培训体系设计
DF市农信社人力资源管理研究
上汽集团Y子公司人力资源管理外包风险防范研究
我国中小企业人力资源管理外包研究
韩资企业跨文化人力资源管理问题研究
H公司人力资源管理经验研究
G公司员工绩效管理研究
无锡A公司薪酬体系研究
上一页
[127]
[128]
[129]
[130]
[131]
下一页
