| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 理论基础 | 第10-11页 |
| 1.2.1 海外上市 | 第10页 |
| 1.2.2 管理层权力 | 第10-11页 |
| 1.3 论文框架 | 第11-13页 |
| 第二章 国内外研究现状 | 第13-20页 |
| 2.1 海外上市与公司绩效 | 第13-14页 |
| 2.2 管理层权力与公司绩效 | 第14-18页 |
| 2.2.1 管理层双重性与公司绩效 | 第14-15页 |
| 2.2.2 管理层教育背景与公司绩效 | 第15页 |
| 2.2.3 管理层向心性与公司绩效 | 第15-16页 |
| 2.2.4 管理层持股与公司绩效 | 第16-17页 |
| 2.2.5 管理层任期与公司绩效 | 第17-18页 |
| 2.3 内部治理与管理层权力 | 第18-19页 |
| 2.4 内部治理对管理层权力--公司绩效关系敏感性影响 | 第19-20页 |
| 第三章 研究设计与研究假设 | 第20-29页 |
| 3.1 样本选取 | 第20页 |
| 3.2 变量描述 | 第20-24页 |
| 3.2.1 公司绩效 | 第20页 |
| 3.2.2 管理层权力 | 第20-22页 |
| 3.2.3 内部治理 | 第22-23页 |
| 3.2.4 控制变量 | 第23-24页 |
| 3.3 研究假设 | 第24-27页 |
| 3.3.1 海外上市对公司绩效的影响 | 第24-25页 |
| 3.3.2 管理层权力对公司绩效的影响 | 第25-26页 |
| 3.3.3 内部治理对管理层权力的影响 | 第26页 |
| 3.3.4 内部治理对管理层权力--公司绩效的敏感性影响 | 第26-27页 |
| 3.4 研究模型 | 第27-29页 |
| 3.4.1 海外上市对公司绩效的影响 | 第27页 |
| 3.4.2 管理层权力对公司绩效的影响 | 第27-28页 |
| 3.4.3 内部治理对管理层权力的影响 | 第28页 |
| 3.4.4 内部治理对管理层权力--公司绩效关系敏感性的影响 | 第28-29页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第29-48页 |
| 4.1 变量描述性统计 | 第29-31页 |
| 4.2 变量之间的相关性分析 | 第31-35页 |
| 4.3 实证结果分析 | 第35-48页 |
| 4.3.1 海外上市与公司绩效和管理层权力 | 第35-36页 |
| 4.3.2 管理层权力与公司绩效 | 第36-39页 |
| 4.3.3 内部治理与管理层权力 | 第39-42页 |
| 4.3.4 内部治理机制对管理层权力--公司绩效关系的敏感性 | 第42-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 5.2 对策和建议 | 第49-50页 |
| 5.3 研究不足 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-58页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
