曹妃甸发展投资集团有限公司培训体系优化设计
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 主要内容和研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究思路与主要内容 | 第14-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 论文相关理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 培训的概念及其意义 | 第17-18页 |
| 2.1.1 培训的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 培训的原则 | 第17-18页 |
| 2.1.3 培训的意义 | 第18页 |
| 2.2 培训相关理论 | 第18-19页 |
| 2.2.1 培训需求分析与课程设计 | 第18页 |
| 2.2.2 培训师的选择 | 第18-19页 |
| 2.2.3 培训效果评估 | 第19页 |
| 2.3 本章小结 | 第19-21页 |
| 第三章 曹发投集团员工培训体系现状及问题分析 | 第21-31页 |
| 3.1 曹发投集团概述 | 第21-25页 |
| 3.1.1 曹发投基本情况 | 第21页 |
| 3.1.2 公司组织结构 | 第21-22页 |
| 3.1.3 集团公司法人治理结构现状 | 第22-23页 |
| 3.1.4 曹发投集团员工基本情况 | 第23-25页 |
| 3.2 曹发投员工培训现状与调查 | 第25-28页 |
| 3.2.1 曹发投员工培训基本情况 | 第25-27页 |
| 3.2.2 曹发投员工培训效果调查 | 第27-28页 |
| 3.3 员工培训管理存在的主要问题 | 第28-30页 |
| 3.3.1 培训未能与企业发展战略相结合 | 第29页 |
| 3.3.2 培训目标不明确 | 第29页 |
| 3.3.3 培训形式和手段单一 | 第29-30页 |
| 3.3.4 员工培训机制不健全 | 第30页 |
| 3.3.5 培训评价力度不足 | 第30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 曹发投员工培训体系优化设计 | 第31-43页 |
| 4.1 曹发投培训体系的总体规划设计 | 第31-32页 |
| 4.1.1 确定培训目标 | 第31页 |
| 4.1.2 设计培训体系 | 第31-32页 |
| 4.2 培训需求分析模块 | 第32-34页 |
| 4.2.1 培训需求分析的流程 | 第32-33页 |
| 4.2.2 培训需求分析的内容 | 第33页 |
| 4.2.3 培训需求调查问卷设计 | 第33-34页 |
| 4.3 培训计划制定模块 | 第34-36页 |
| 4.3.1 新员工入职培训 | 第34-35页 |
| 4.3.2 基层管理人员培训 | 第35页 |
| 4.3.3 中高层管理人员培训 | 第35-36页 |
| 4.4 培训的实施模块 | 第36-37页 |
| 4.4.1 成立专门的项目培训小组 | 第36-37页 |
| 4.4.2 召开培训动员会议 | 第37页 |
| 4.4.3 发布培训通知 | 第37页 |
| 4.4.4 培训场地的选择与安排 | 第37页 |
| 4.5 实施的保障模块 | 第37-39页 |
| 4.5.1 制度设计保障 | 第37-38页 |
| 4.5.2 政策文化保障 | 第38-39页 |
| 4.5.3 组织资源保障 | 第39页 |
| 4.6 培训效果评估模块 | 第39-41页 |
| 4.6.1 学员对培训的反馈 | 第39-40页 |
| 4.6.2 学员的学习结果测评 | 第40页 |
| 4.6.3 衡量培训后学员的工作表现 | 第40-41页 |
| 4.7 本章小结 | 第41-43页 |
| 第五章 曹发投员工培训体系应用效果评价 | 第43-51页 |
| 5.1 评价指标体系构建 | 第43-46页 |
| 5.1.1 培训前维度指标设计 | 第43-44页 |
| 5.1.2 培训过程维度指标设计 | 第44页 |
| 5.1.3 培训结果维度指标设计 | 第44-45页 |
| 5.1.4 培训的全过程评价指标体系构建 | 第45-46页 |
| 5.2 培训的评价模型 | 第46-47页 |
| 5.2.1 模糊综合评判模型 | 第46页 |
| 5.2.2 指标权重的确定 | 第46-47页 |
| 5.3 培训评价过程及效果分析 | 第47-49页 |
| 5.3.1 问卷收集与数据整理 | 第47页 |
| 5.3.2 计算过程 | 第47-48页 |
| 5.3.3 评价结果分析 | 第48-49页 |
| 5.4 本章小结 | 第49-51页 |
| 第六章 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 A 曹发投培训调查问卷 | 第55-59页 |
| 附录 B 曹发投培训问卷调查结果汇总 | 第59-62页 |
| 附录 C 模糊综合评判建模过程 | 第62-63页 |
| 附录 D 层次分析法计算过程 | 第63-65页 |
| 附录 E 曹发投培训效果打分表 | 第65-68页 |
| 附录 F 问卷的统计结果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
