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企业计划与经营决策
员工参与式管理对组织变革绩效的影响研究
基于KPI的军工项目绩效考核研究
变革型领导风格对员工组织公民行为的影响研究
初创型企业员工招聘风险评价研究
高管内部薪酬差距、风险承担与企业创新研究
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国药A公司员工薪酬体系的优化研究
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A公司工程项目经理绩效管理体系优化研究
承诺-合作导向的AHRP对员工创新绩效的关系研究：心理安全感知与包容型领导的作用
感知领导愤怒对员工主动性行为的影响研究：触发机制与原理
基于政治关联视角的民营企业高管薪酬与企业绩效研究
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大连A环境工程设备公司绩效管理体系优化研究
粮食贸易企业经营者胜任力模型构建
XCE有限公司员工满意度研究
CX公司新生代员工激励案例研究
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国网冀北电力有限公司Q供电公司绩效考核体系研究
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DLJC机车产品研发项目人才职业生涯管理案例研究
X检测公司组织结构优化案例研究
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P公司的绩效管理案例研究
JXSH炼油企业员工离职问题研究
TC公司员工满意度调查及对策研究
基于BSC的创新型企业绩效评价研究--以XH公司为例
组织创新氛围与工作价值观对酒店一线员工创新行为的影响
小微IT企业营销人员绩效考评体系研究--以湖南省湘潭市岳塘区IT企业为例
互联网企业员工组织忠诚的影响因素研究
高管从军经历、差异化战略与企业绩效
P公司绩效管理探讨--以法规部门为例
企业舆情在社交媒体中的演变特征研究
F公司管理激励体系优化设计
变革型领导与员工反馈寻求行为：内部动机、组织美德与工作复杂性的作用
H电力公司绩效管理诊断优化研究
A公司知识型员工激励有效性研究
广州HH公司绩效管理的诊断研究
Y公司激励机制优化研究
A商场绩效管理体系优化与改进
A公司招聘管理体系构建与应用研究
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