知识型员工工作嵌入对个体创新行为的影响机制研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法、技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第14页 |
| 1.4 研究创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论研究 | 第16-31页 |
| 2.1 知识型员工相关研究 | 第16-17页 |
| 2.1.1 知识型员工内涵 | 第16-17页 |
| 2.1.2 知识型员工特征 | 第17页 |
| 2.2 工作嵌入相关研究 | 第17-21页 |
| 2.2.1 工作嵌入的概念 | 第17-18页 |
| 2.2.2 工作嵌入的维度 | 第18-20页 |
| 2.2.3 工作嵌入的测量 | 第20页 |
| 2.2.4 工作嵌入的结果变量研究 | 第20-21页 |
| 2.3 个体创新行为相关研究 | 第21-24页 |
| 2.3.1 个体创新行为的内涵 | 第21-22页 |
| 2.3.2 个体创新行为的维度和测量 | 第22-23页 |
| 2.3.3 个体创新行为的影响因素研究 | 第23-24页 |
| 2.4 内在动机相关研究 | 第24-28页 |
| 2.4.1 内在动机的概念 | 第24-25页 |
| 2.4.2 内在动机的维度和测量 | 第25-26页 |
| 2.4.3 内在动机的相关研究 | 第26-28页 |
| 2.5 创新氛围相关研究 | 第28-29页 |
| 2.5.1 创新氛围的概念 | 第28页 |
| 2.5.2 创新氛围的维度及测量 | 第28-29页 |
| 2.5.3 创新氛围的相关研究 | 第29页 |
| 2.6 研究评述 | 第29-31页 |
| 第3章 理论基础及研究假设 | 第31-39页 |
| 3.1 理论基础 | 第31-33页 |
| 3.1.1 社会交换理论 | 第31-32页 |
| 3.1.2 自我决定理论 | 第32-33页 |
| 3.2 研究假设 | 第33-38页 |
| 3.2.1 工作嵌入与个体创新行为的关系 | 第33-34页 |
| 3.2.2 工作嵌入与内在动机的关系 | 第34-35页 |
| 3.2.3 内在动机与个体创新行为的关系 | 第35-36页 |
| 3.2.4 内在动机的中介作用 | 第36-37页 |
| 3.2.5 创新氛围的调节作用 | 第37-38页 |
| 3.3 理论模型 | 第38-39页 |
| 第4章 研究设计与检验 | 第39-47页 |
| 4.1 研究变量的操作性定义 | 第39-40页 |
| 4.2 问卷设计 | 第40-43页 |
| 4.2.1 工作嵌入量表的选取 | 第40-41页 |
| 4.2.2 内在动机量表的选取 | 第41-42页 |
| 4.2.3 创新氛围量表的选取 | 第42-43页 |
| 4.2.4 个体创新行为量表的选取 | 第43页 |
| 4.2.5 控制变量的选取 | 第43页 |
| 4.3 问卷发放 | 第43-44页 |
| 4.4 信效度检验 | 第44-47页 |
| 4.4.1 同源方差检验 | 第44页 |
| 4.4.2 信度检验 | 第44-45页 |
| 4.4.3 效度检验 | 第45-47页 |
| 第5章 数据分析 | 第47-68页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第47-48页 |
| 5.1.1 被试者描述性分析 | 第47-48页 |
| 5.1.2 样本数据描述性分析 | 第48页 |
| 5.2 方差分析 | 第48-54页 |
| 5.2.1 性别对各变量的影响 | 第49页 |
| 5.2.2 年龄对各变量的影响 | 第49-51页 |
| 5.2.3 教育程度对各变量的影响 | 第51-52页 |
| 5.2.4 单位类型对各变量的影响 | 第52-54页 |
| 5.3 相关性分析 | 第54-56页 |
| 5.4 回归分析 | 第56-66页 |
| 5.4.1 工作嵌入对个体创新行为的影响 | 第56-59页 |
| 5.4.2 工作嵌入对内在动机的影响 | 第59-61页 |
| 5.4.3 内在动机对个体创新行为的影响 | 第61-62页 |
| 5.4.4 内在动机的中介作用 | 第62-64页 |
| 5.4.5 创新氛围的调节作用 | 第64-66页 |
| 5.5 假设检验结果 | 第66-68页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第68-74页 |
| 6.1 研究结论 | 第68-70页 |
| 6.1.1 工作嵌入对创新行为的影响 | 第68-69页 |
| 6.1.2 内在动机的中介作用 | 第69-70页 |
| 6.1.3 创新氛围的调节作用 | 第70页 |
| 6.2 管理建议 | 第70-72页 |
| 6.3 研究局限及展望 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-82页 |
| 攻读硕士学位期间与学位论文相关的学术成果 | 第82-83页 |
| 附录 | 第83-87页 |
