| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 关于军工单位绩效管理的研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 关于项目绩效考核体系的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 关于KPI的研究 | 第14-15页 |
| 1.2.4 国内外研究评述 | 第15页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第17-27页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 绩效考核 | 第17-18页 |
| 2.1.2 KPI指标的内涵 | 第18-19页 |
| 2.2 绩效考核理论与方法 | 第19-25页 |
| 2.2.1 绩效评价理论 | 第19页 |
| 2.2.2 绩效评价方法 | 第19-23页 |
| 2.2.3 绩效评价指标的设计原则 | 第23-24页 |
| 2.2.4 绩效指标权重选取方法 | 第24-25页 |
| 2.3 KPI理论 | 第25-27页 |
| 第3章 军工项目绩效考核的现状及问题分析 | 第27-32页 |
| 3.1 军工项目绩效管理的特殊性 | 第27-28页 |
| 3.1.1 军工项目的特征 | 第27-28页 |
| 3.1.2 军工项目绩效管理特征 | 第28页 |
| 3.2 军工项目绩效考核现状分析及问题 | 第28-30页 |
| 3.2.1 军工项目绩效考核的现状分析 | 第28-29页 |
| 3.2.2 军工项目现行绩效考核存在的主要问题 | 第29-30页 |
| 3.3 军工项目KPI绩效考核的必要性和重要性 | 第30-32页 |
| 3.3.1 军工项目KPI绩效考核的必要性 | 第30-31页 |
| 3.3.2 军工项目KPI绩效考核的重要性 | 第31-32页 |
| 第4章 军工项目KPI绩效指标体系构建 | 第32-41页 |
| 4.1 军工项目绩效影响因素分析 | 第32-34页 |
| 4.1.1 一般项目绩效影响因素 | 第32-33页 |
| 4.1.2 军工项目绩效影响因素 | 第33-34页 |
| 4.2 军工项目KPI绩效考核指标体系的建立 | 第34-40页 |
| 4.2.1 军工项目指标设计原则 | 第34-35页 |
| 4.2.2 军工项目KPI指标设计方法与流程 | 第35-37页 |
| 4.2.3 军工项目KPI指标的构建 | 第37-40页 |
| 4.3 军工项目KPI指标权重设计与综合评价方法 | 第40-41页 |
| 4.3.1 军工项目KPI指标权重选取方法 | 第40页 |
| 4.3.2 军工项目KPI指标体系的综合评价方法 | 第40-41页 |
| 第5章 军工项目KPI绩效考核案例分析 | 第41-57页 |
| 5.1 xMW军工项目案例简介 | 第41-42页 |
| 5.2 xMW 军工项目 KPI 指标体系构建 | 第42-43页 |
| 5.3 xMW 军工项目 KPI 绩效考核与结果 | 第43-51页 |
| 5.3.1 xMW 军工项目各层次 KPI 的权重 | 第43-48页 |
| 5.3.2 xMW 军工项目 KPI 模糊综合评价 | 第48-51页 |
| 5.4 军工项目绩效提升的对策建议 | 第51-57页 |
| 5.4.1 加强军工项目战略指导与资源保障 | 第51页 |
| 5.4.2 加强军工项目过程管理 | 第51页 |
| 5.4.3 军工项目多目标协同推进 | 第51-52页 |
| 5.4.4 完善科学的军工项目绩效考核体系 | 第52-57页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第57-60页 |
| 6.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 6.2 本文的主要创新点 | 第58页 |
| 6.3 未来研究展望 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |