| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.2 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 研究贡献与不足 | 第17-19页 |
| 2 国内外研究现状 | 第19-27页 |
| 2.1 从军经历与军人心理特征 | 第19-20页 |
| 2.2 高管生活经历与公司经营 | 第20-23页 |
| 2.2.1 高管生活经历与公司财务 | 第20-22页 |
| 2.2.2 高管生活经历与公司战略 | 第22-23页 |
| 2.3 高管心理特征与公司战略 | 第23-24页 |
| 2.4 竞争战略与企业绩效 | 第24-25页 |
| 2.5 高管生活经历、战略选择与企业绩效 | 第25-27页 |
| 3 理论基础与研究假设 | 第27-34页 |
| 3.1 高管从军经历与风险偏好 | 第27-28页 |
| 3.2 高管从军经历与差异化战略 | 第28-32页 |
| 3.2.1 战略选择的影响因素 | 第28-29页 |
| 3.2.2 差异化战略的风险 | 第29-30页 |
| 3.2.3 高管风险偏好与战略选择 | 第30-32页 |
| 3.3 高管从军经历、差异化战略与企业绩效 | 第32-33页 |
| 3.4 不同产权性质下高管从军经历、差异化战略与企业绩效 | 第33-34页 |
| 4 研究设计 | 第34-41页 |
| 4.1 数据来源与样本选取 | 第34-35页 |
| 4.2 模型设计与变量界定 | 第35-41页 |
| 4.2.1 高管从军经历与风险偏好模型 | 第35-36页 |
| 4.2.2 高管从军经历与差异化战略模型 | 第36-37页 |
| 4.2.3 高管从军经历、差异化战略与企业绩效模型 | 第37-39页 |
| 4.2.4 不同产权性质下高管从军经历、差异化战略与企业绩效模型 | 第39-41页 |
| 5 实证结果与分析 | 第41-54页 |
| 5.1 样本描述性统计 | 第41-45页 |
| 5.2 实证结果 | 第45-49页 |
| 5.2.1 高管从军经历与风险偏好模型 | 第45页 |
| 5.2.2 高管从军经历与差异化战略模型 | 第45-46页 |
| 5.2.3 高管从军经历、差异化战略与企业绩效模型 | 第46-47页 |
| 5.2.4 不同产权性质下高管从军经历、差异化战略与企业绩效模型 | 第47-49页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第49-54页 |
| 5.3.1 高管从军经历与风险偏好模型的稳健性检验 | 第49-50页 |
| 5.3.2 高管从军经历、差异化战略与企业绩效模型的稳健性检验 | 第50-54页 |
| 6 结论与展望 | 第54-57页 |
| 6.1 主要结论 | 第54-55页 |
| 6.2 理论价值和现实意义 | 第55页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
