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教师与学生
一位中职初任班主任专业成长的叙事研究
山西省S高职学院教师绩效考核问题研究
中职学校班级信息化管理的现状调查研究--以贵州省A护士学校为例
Y高职学院教师工作满意度研究
高职院校教师管理工作满意度现状调查研究--以N职业技术学院为例
中职教师定期企业实践的阻力因素与动力机制研究
高职院校辅导员量化考核现状及对策研究--以Q市某高职院校为例
廊坊市高职院校教师职业能力提升对策研究
高职院校辅导员工作创新机制构建研究
高职院校创新创业师资队伍建设研究--基于保定市三所高职院校的调查
中等职业学校班主任考核方案的问题及优化策略研究--以合肥市JM中等职业学校为例
数据挖掘技术在中职教师评价系统中的应用研究
中职特级教师专业领导力个案研究
中职教师职业压力、工作满意感与职业倦怠关系研究
中职学校住校生课余生活现状调查研究--以兰州XX中专为例
河北省技工学校教师工作满意度研究
家庭因素对高职生人际关系困扰的影响及对策研究
中职学生恋爱现状的调查及教育对策的研究
高职院校班级文化建设的案例研究--以宝鸡职业技术学院为例
县域中职学校“双师型”教师队伍现状的调查研究--以平凉L学校为例
中职学生手机使用问题及管理策略研究
社会化媒体环境下中职学生信息分享行为研究
新形势下高职院校教师敬业现状调查分析及对策
中职学生自我管理能力存在的问题及培养途径的研究--以浏阳市职业中专为例
高职院校教师队伍结构优化研究--以陕西交通职业技术学院为例
中职学校学生家庭教育的困境与改进对策研究
中等专业学校教师绩效评价的现状与对策研究--以江苏省WZ中等专业学校为例
学科视域下中职教师专业能力提升研究--以T市六所中职学校为例
高职院校“双师型”教师人力资源管理问题及策略研究--以SQZY学院为例
基于职业生涯发展的高职院校教师培训对策研究--以上海市五所高职院校为例
高职教师职称评审制度发展与问题研究--以河南省为例
江门市中职学校教师绩效考核的实施现状研究--以江门市G中等职业学校为例
中职升格转型期辅导员队伍建设研究--以广州卫生职业技术学院为个案
HY职业学院辅导员激励机制优化研究
校企合作培养中职师资中的问题与改进--以广州市土地房产管理职业学校为例
中等职业技术学校“双师型”教师队伍建设研究--以广东省四所中职学校为例
中职学校“双师型”教师信息化教学能力提升个案研究
高职院校新教师专业发展的师徒制研究
中职学校教师校企合作能力研究--基于DACUM工作分析法的探析
中职教师工作时间的叙事研究
中等职业学校班级自主管理研究--以D职业技术学院中专部为例
职校兼职教师身份认同对工作绩效的影响研究
工匠精神培育视角下中职新型师生关系建构研究
湖南农村中职专业课教师定向培养的现状、问题与对策研究
高职护理青年教师创新能力提升培训方案构建与效果评价
绩效改革中双师型教师满意度研究--以潍坊工程职业学院为例
中职学校班级管理中非正式群体管理探究--以昆明市体育学校为例
云南省文山市职业高中专业课教师入职教育研究
云南省昆明市财经商贸学校学生时间管理的个案研究
民办中职学校教师激励机制现状及对策研究--以昆明WS职业学院（中专部）为个案
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