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中等职业技术学校“双师型”教师队伍建设研究--以广东省四所中职学校为例

摘要第5-7页
abstract第7-9页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景第11-13页
    1.2 研究意义第13-14页
    1.3 研究思路第14-16页
    1.4 研究方法第16-17页
    1.5 研究创新点第17页
第二章 国内外研究综述第17-28页
    2.1 国外中职“双师型”教师队伍建设研究综述第17-22页
    2.2 国内中职“双师型”教师队伍建设研究综述第22-27页
    2.3 总体述评第27-28页
第三章 相关概念及理论基础第28-35页
    3.1 相关概念界定第28-32页
    3.2 相关理论基础第32-35页
第四章 中等职业技术学校“双师型”教师队伍建设现状调查第35-51页
    4.1 问卷调查的实施第35-36页
    4.2 访谈的实施第36页
    4.3 “双师型”教师队伍基本情况第36-42页
    4.4 “双师型”教师队伍建设情况第42-46页
    4.5 “双师型”教师队伍培训情况第46-48页
    4.6 “双师型”教师队伍企业实践情况第48-51页
第五章 中等职业技术学校“双师型”教师队伍建设存在的问题及成因分析第51-64页
    5.1 “双师”教师数量不足第52-55页
    5.2 “双师”队伍结构不合理第55-56页
    5.3 “双师”培训制度不健全第56-58页
    5.4 “双师”校企合作不紧密第58-61页
    5.5 “双师”建设机制不完善第61-63页
    5.6 “双师”发展意识不强第63-64页
第六章 中等职业技术学校“双师型”教师队伍建设的提升对策第64-75页
    6.1 政府主导推进第65-67页
    6.2 学校贯彻落实第67-70页
    6.3 教师主体执行第70-71页
    6.4 校企合作紧密第71-75页
第七章 结语第75-76页
    7.1 全文总结第75页
    7.2 研究展望第75-76页
参考文献第76-82页
附录第82-88页
攻读学位期间的研究成果第88-89页
致谢第89页

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