当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
--
企业行政管理
--
人事管理
LBX大药房连锁广东公司人力资源培训方案设计
通信企业绩效考核体系设计与应用
基于改进熵值法的证券公司人力资源管理外包风险分析及评价研究
L市供电公司基层员工激励机制的研究
CT公司中高层管理人员培训体系优化设计研究
旅行社人才流失影响因素的实证研究
奥迪经销商薪酬体系设计--以DEAO公司为例
A集团公司基于胜任特征的管理人员招聘方法应用研究
员工心理资本对组织承诺的影响研究
我国“80后”员工职业价值观分类研究
情绪劳动视角的服务业员工管理策略研究--以海底捞为例
基于平衡计分卡的XJ公司全员绩效考核体系研究
FD公司中国区员工敬业度提升研究
欧普照明公司管理者培训体系构建项目研究
A公司基于胜任力模型的招聘研究
变革型领导对员工工作满意度影响路径的研究--基于国内软件企业
物流上市公司高管薪酬与绩效相关性研究
AH地产战略性人力资源管理的诊断报告
威盛集团有限公司绩效管理体系的构建与实施
私营企业劳资冲突调节问题的实证研究--以浙江省X市私营企业为个案
天津爱尔眼科医院薪酬体系分析与设计
民生银行高管薪酬研究
服务型领导对知识型团队绩效的影响研究
ZH公司项目管理的人力资源诊断报告
TF集团绩效管理体系优化研究
研发团队的团队情商与团队绩效关系实证研究
B物流公司快运网络加盟商的选择与绩效考核管理研究
CJ公司培训需求分析研究
L公司薪酬体系优化设计
家长式领导、心理授权与工作绩效的关系研究
乘务员职业倦怠与离职倾向的关系
A纺织有限公司人力资源管理问题及对策研究
邮政储蓄银行阿城支行员工培训体系设计
人格特质与组织公平对员工创新行为的交互影响研究
JL公司薪酬方案优化设计
A国有企业员工内部流动机制的研究
A银行信用卡中心基层主管培训体系研究
DI公司员工激励案例研究
基于平衡计分卡的物业工程人员绩效考核指标设计
企业促进技术工人发展研究--基于金华某工厂的调查
基于QFD的现代企业适应性绩效培训体系研究
ZY公司绩效管理研究
腾达公司人力资源管理问题的对策研究
CGN集团绩效管理运行现状及改进对策研究
I公司售前人员KPI绩效考核方案再设计
A设计院项目绩效评价体系设计
G公司校园人才招聘管理改进策略研究
深圳市恒业房地产公司薪酬管理诊断报告
A纺织公司激励与组织绩效的关系研究
济南市软件行业研发技术人员员工满意度研究
上一页
[134]
[135]
[136]
[137]
[138]
下一页
