| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第12-13页 |
| 第2章 邮储银行阿城支行现有员工培训体系分析 | 第13-22页 |
| 2.1 邮储银行阿城支行简介 | 第13-14页 |
| 2.2 邮储银行阿城支行人力资源管理现状 | 第14-17页 |
| 2.3 邮储银行阿城支行现行员工培训体系概述 | 第17-19页 |
| 2.4 邮储银行阿城支行员工培训体系存在的问题 | 第19-22页 |
| 第3章 邮储银行阿城支行员工培训体系再设计 | 第22-39页 |
| 3.1 国内外知名企业员工培训模式实例 | 第22-26页 |
| 3.2 培训体系设计的基本原则 | 第26-27页 |
| 3.3 邮储银行阿城支行培训体系设计方案 | 第27-39页 |
| 第4章 邮储银行阿城支行培训体系设计的保障措施 | 第39-42页 |
| 4.1 完善相关制度建设 | 第39-40页 |
| 4.2 创造良好的培训实施环境 | 第40页 |
| 4.3 提高管理者重视程度 | 第40-41页 |
| 4.4 加大培训投入力度 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 作者简介 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |