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劳动关系
建立和谐劳动关系过程中我国的政府行为分析
论转型期集体合同制度功能的强化
安阳A公司劳资纠纷问题研究
社会主义和谐社会中新型劳资关系的构建
经济型酒店的劳动关系研究--基于JJ酒店的案例分析
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吉林市私营企业劳资关系问题及对策研究
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关于构建社会主义和谐劳动关系的研究
论转轨时期我国劳动关系的制度变迁
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论我国私营企业劳资关系的协调机制
浙江省出口型民营企业劳动关系管理研究
我国民营企业劳资关系问题探究
国企被“买断”职工生活状况研究--基于对沈阳市部分国企职工的调查
我国转型期构建和谐劳动关系中的政府角色研究
中国中小企业劳动关系的影响因素研究
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我国企业和谐劳动关系构建研究
耦合劳动合同与心理契约的和谐劳动关系研究
民营企业构建和谐劳动关系问题研究--以丽水市为例
构建我国私营企业和谐劳资关系的路径研究
从东航集体返航事件看和谐劳动关系构建
国有改制企业劳动关系评价研究
基层供电公司劳务派遣工作的研究与思考
当代中国和谐劳动关系研究
转型期我国企业和谐劳动关系研究--基于人力资本产权的视角
基于和谐劳动关系的非公有制企业劳动争议研究
和谐劳动关系的政治学分析--以新产业工人为研究对象
职业承诺对企业劳动关系影响的实证研究
建国初期我党处理私营企业劳资关系的政策及启示
基于心理契约理论的民营企业劳资关系管理实证研究
工会实践对工会承诺和组织承诺的影响--以劳资关系气氛为中介变量
企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析
我国企业劳动关系结构维度的实证研究
和谐劳动关系及其伦理调整
山西省民营企业劳资关系管理研究
马克思劳动力价值理论视阈下的我国劳资冲突问题研究
RH公司劳动关系管理的诊断和提升
温州私营企业构建和谐劳资关系研究
构建和谐劳动关系中的政府职能分析
非公企业劳资矛盾及其解决对策探析
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