工会实践对工会承诺和组织承诺的影响--以劳资关系气氛为中介变量
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11页 |
| ·研究框架 | 第11-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-25页 |
| ·劳资关系气氛概述 | 第14-16页 |
| ·工会实践概述 | 第16-18页 |
| ·双承诺概述 | 第18-21页 |
| ·相关研究 | 第21-24页 |
| ·小结 | 第24-25页 |
| 第3章 研究设计 | 第25-29页 |
| ·研究要解决的关键问题 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25-26页 |
| ·研究模型 | 第26页 |
| ·问卷设计 | 第26-27页 |
| ·发放与回收问卷 | 第27-29页 |
| 第4章 上海XQ工业园区的工会发展状况 | 第29-34页 |
| ·公司发展沿革 | 第29-31页 |
| ·XQ工业园区的相关工会实践案例 | 第31-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 第5章 统计分析 | 第34-66页 |
| ·描述性分析 | 第34-40页 |
| ·信度分析 | 第40-44页 |
| ·相关分析 | 第44-47页 |
| ·方差分析 | 第47-58页 |
| ·回归分析 | 第58-62页 |
| ·中介效应分析 | 第62-64页 |
| ·小结 | 第64-66页 |
| 第6章 总结与建议 | 第66-70页 |
| ·XQ工业园区工会实践取得阶段性成果 | 第66页 |
| ·工会实践存在的问题 | 第66-67页 |
| ·XQ工业园区工会实践存在的问题 | 第67-68页 |
| ·对于XQ工业园区工会实践的改进建议 | 第68-70页 |
| 第7章 结论与展望 | 第70-75页 |
| ·研究结论 | 第70-72页 |
| ·实践启示 | 第72-73页 |
| ·研究局限 | 第73-74页 |
| ·研究展望 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-80页 |
| 附录 | 第80-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 卷内备考表 | 第85-86页 |
