| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 选题的目的和意义 | 第8-9页 |
| 国内外相关研究现状 | 第9-11页 |
| 论文的框架分析与研究方法 | 第11-12页 |
| 第一章 劳动关系概论 | 第12-23页 |
| ·劳动的含义 | 第12-14页 |
| ·劳动关系的概念 | 第14-16页 |
| ·所有制形式与劳动关系特点 | 第16-23页 |
| 第二章 和谐劳动关系 | 第23-37页 |
| ·和谐劳动关系的内涵及特征 | 第23-25页 |
| ·目前我国劳动关系中存在的伦理问题 | 第25-31页 |
| ·我国劳动关系伦理问题的成因 | 第31-37页 |
| 第三章 和谐劳动关系的伦理调整 | 第37-50页 |
| ·和谐劳动关系伦理调整的目的 | 第37-39页 |
| ·和谐劳动关系伦理调整的现实诉求 | 第39-42页 |
| ·和谐劳动关系伦理调整的基础 | 第42-45页 |
| ·和谐劳动关系伦理调整的途径 | 第45-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第55页 |