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关于构建社会主义和谐劳动关系的研究

中文摘要第1-3页
ABSTRACT第3-5页
中文文摘第5-9页
序言第9-10页
第一章 劳动关系概述第10-17页
 一、劳动关系的概念第10页
 二、劳动关系的发展综述第10-14页
 三、劳动关系是最基本的社会经济关系第14-15页
 四、研究劳动关系的意义第15-17页
第二章 构建和谐劳动关系是我国新时期社会政治经济发展的重要内容第17-26页
 一、和谐劳动关系的特征第17-19页
 二、我国劳动关系存在的问题第19-21页
 三、不和谐劳动关系对社会经济发展的负面影响第21-22页
 四、构建和谐劳动关系是我国新时期社会政治经济发展的重要内容第22-26页
第三章 构建和谐劳动关系的对策建议第26-45页
 一、政府的科学管理第26-35页
  (一) 建立劳动关系市场化机制第26-27页
  (二) 搭建就业平台,扩大就业机会第27-29页
  (三) 完善社会保障制度,建立社会保障的长效机制第29-31页
  (四) 加强劳动关系的调节机制第31-34页
  (五) 政府角色的正确定位第34-35页
 二、企业组织要积极推动构建和谐劳动关系第35-39页
  (一) 企业组织要转变传统的发展观念,树立和谐双赢的发展观第36页
  (二) 建立利益共享机制,积极探讨企业职工持股制度第36-38页
  (三) 树立企业社会责任第38-39页
 三、工会在构建和谐劳动关系中,要积极监督、维护和落实第39-41页
  (一) 协调劳动关系,工会责无旁贷第39-40页
  (二) 工会要善于工作,履行好工会职能,发挥好工会作用第40-41页
  (三) 打铁还需自身硬,工会干部要不断提高自身素质第41页
 四、劳动者在构建和谐劳动关系中,要发挥应有作用第41-45页
  (一) 劳动者要积极参加工会组织第41-42页
  (二) 劳动者要积极参与企业管理第42页
  (三) 劳动者要不断提高自身素质第42-45页
结论第45-46页
参考文献第46-48页
致谢第48页

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