论社会主义和谐社会的劳资关系

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
引言	第7-10页
·问题的提出	第7页
·论文研究的目的和意义	第7-8页
·文章的思路及结构	第8-9页
·本文的创新之处	第9-10页
第1章 劳资关系研究综述	第10-15页
·劳资关系研究现状	第10-13页
·劳资关系研究的不足之处	第13-15页
第2章 劳资关系理论	第15-19页
·劳资关系的一般理论	第15-17页
·劳资关系系统模型	第17-19页
第3章 社会主义和谐社会理论	第19-24页
·社会主义和谐社会的渊源	第19-20页
·社会主义与社会主义和谐社会	第20-21页
·社会主义和谐社会的特征	第21页
·社会主义和谐社会的内涵	第21-24页
第4章 社会主义和谐社会的劳资关系	第24-32页
·和谐劳资关系是社会主义和谐社会的核心	第24-26页
·构建和谐劳资关系的理论之本	第26页
·社会主义和谐社会劳资关系的类型	第26-27页
·社会主义和谐社会劳资关系运行的主要原则与内容	第27-30页
·我国建立社会主义和谐社会劳资关系的条件	第30-32页
第5章 劳资关系的现实与目标的差距及障碍分析	第32-37页
·我国民营企业劳资关系的现状	第32-33页
·现阶段劳资关系与社会主义和谐社会劳资关系的差距	第33-34页
·建立社会主义和谐社会劳资关系的障碍	第34-37页
第6章 结论与建议	第37-41页
参考文献	第41-43页
致谢	第43页