| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 引言 | 第9-10页 |
| 2 集体合同制度概述 | 第10-18页 |
| ·集体合同制度的历史渊源 | 第10-12页 |
| ·集体合同制度的产生与发展 | 第10-11页 |
| ·我国集体合同制度的历史沿革 | 第11-12页 |
| ·集体合同制度的概念 | 第12-15页 |
| ·集体合同与集体合同制度的定义 | 第12-13页 |
| ·集体合同的分类 | 第13-14页 |
| ·集体合同的特点 | 第14-15页 |
| ·集体合同制度与集体合同制度功能的关系 | 第15-18页 |
| ·制度与功能关系 | 第15-16页 |
| ·转型期集体合同制度的功能 | 第16页 |
| ·集体合同制度模式决定集体合同制度功能的程度 | 第16-18页 |
| 3 影响我国集体合同制度功能发挥的问题及原因 | 第18-27页 |
| ·集体合同制度的综合立法现状及其对制度功能的影响 | 第18-19页 |
| ·集体合同制度的立法现状与问题 | 第18-19页 |
| ·集体合同制度立法现状对其功能的影响 | 第19页 |
| ·集体合同主体的立法现状及问题 | 第19-21页 |
| ·集体合同主体的立法分歧 | 第19-20页 |
| ·工会主体立法存在的缺陷 | 第20-21页 |
| ·集体合同效力的立法现状与问题 | 第21-22页 |
| ·集体合同效力的法律规定 | 第21页 |
| ·集体合同效力规定的不足 | 第21-22页 |
| ·集体合同制度实施的现状及原因 | 第22-23页 |
| ·集体合同制度实施的现状 | 第22页 |
| ·集体合同实施现状成因 | 第22-23页 |
| ·集体劳动争议解决办法的立法现状及问题 | 第23-27页 |
| ·集体劳动争议"体制内"治理策略 | 第24-25页 |
| ·集体劳动争议"半体制化"治理策略 | 第25-26页 |
| ·集体劳动争议"形内(体制内)实外(体制外)"的治理策略 | 第26-27页 |
| 4 集体合同制度的比较法研究 | 第27-33页 |
| ·集体合同立法比较研究 | 第27页 |
| ·集体合同主体辨析 | 第27-28页 |
| ·集体合同主体的立法表现形式 | 第27-28页 |
| ·工会组织的限制性规定 | 第28页 |
| ·集体合同的效力研究 | 第28-30页 |
| ·德国集体合同效力规定 | 第28-29页 |
| ·集体合同效力观点的差异 | 第29-30页 |
| ·集体协商与集体谈判 | 第30-31页 |
| ·集体协商与集体谈判的区别 | 第30页 |
| ·劳动者罢工权的立法规定 | 第30-31页 |
| ·集体劳动争议解决办法 | 第31-33页 |
| 5 对强化我国集体合同制度功能的建议 | 第33-41页 |
| ·加强集体合同制度的立法完善 | 第33页 |
| ·完善集体合同主体的法律规定 | 第33-36页 |
| ·工会与职工的关系 | 第33-34页 |
| ·建立工会独立性保障机制 | 第34-36页 |
| ·完善集体合同效力的法律规定 | 第36-38页 |
| ·准物权的效力 | 第37页 |
| ·债权的效力 | 第37页 |
| ·组织法上的效力 | 第37-38页 |
| ·在法律层面上对罢工权予以确立 | 第38-39页 |
| ·罢工权在整个集体合同制度中的作用 | 第38-39页 |
| ·我国现阶段确立罢工权的现实性 | 第39页 |
| ·完善集体劳动争议纠纷解决办法 | 第39-41页 |
| ·劳动争议调解仲裁必须职业化和社会化 | 第39-40页 |
| ·集体劳动争议的司法救济策略 | 第40-41页 |
| 6 结束语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 | 第46页 |