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世界各国人才调查及其研究
科技型人才聚集效应对高技术产业研发效率的影响研究
沈阳市海外人才引进问题研究
“少数民族高层次骨干人才”培养计划的实施策略研究
舟山市高层次管理人才引进研究
三明生态工贸区人才公共服务体系建设研究
福州市高层次人才引进政策研究
新时期党管人才问题研究
福清市工业园区高层次人才队伍建设状况与对策之研究
国际型矿业人才评价方法及培养模式研究
关于新形势下兵团人才队伍建设的思考
湖南省战略性新兴产业人才开发问题研究
浙江省高技能人才分布特征及其优化策略研究
佛山市南海区人才发展环境研究
泉州市人才聚集区建设研究
区域人才工程绩效评价研究--以江苏省为例
高新园区科技人才引进与培育双螺旋耦合研究--以南京江宁高新园区为例
深圳市光明新区大部制背景下“引才、留才、用才”机制探索
政府主导下北部湾区域金融人才开发问题及改进研究
生活质量对人才集聚环境与区域人才集聚水平关系的调节作用研究--基于省份数据的实证分析
广西北部湾经济区人才培养中的政府行为研究
马克思恩格斯人才思想思考
关于我国海外人才引进政策的比较研究--以江浙沪为中心展开
科技园区创新人才开发政策实施效果评价--以山东省为例
衡阳承接产业转移人才特区建设研究
中部地区人才竞争力与高技术产业增长关系研究
江苏省创新型人才集聚的政策因素及对策研究
地方政府高层次人才引进政策优化研究--以南通市T区为例
政府购买人才服务研究--以杭州市为例
苏州工业园区高层次人才引进环境研究
气象现代化下的气象人才培养研究--以J市气象局为例
国际智力回流对中国产业升级的影响研究
拉萨市公共文化服务人才保障建设研究
人力资本视角下西藏农牧民生计策略优化对策探析--以工布江达县为例
安徽省战略性新兴产业人才供求现状与开发机制研究
地方政府高层次人才引进新模式探讨--基于苏州市国际精英周活动的反思
人才创新环境评价指标体系研究--基于北京市朝阳区的实证研究
高技能人才培养机制研究
高端人才引进与培养实证研究
吉林省科技人才流动影响因素及作用机制研究
江苏省科技人才水平对科技创新产出的影响研究
四川、江苏人才政策比较研究--以中长期人才发展规划（2010-2020）为比较蓝本
青年技能人才队伍建设的问题与对策研究--以沿海某省为例
沿海某省专业技术人才结构研究
“智力援疆工程”中的人才培训问题研究
新疆高校高层次人才引进问题研究--以新疆五所高校为例
“7·5”事件后新疆人才流失问题研究
新疆昌吉回族自治州外国专家引进与管理问题研究
宁夏农村实用人才培养现状及对策建议
云南省人才发展分析及预测
建设银行系统人才开发研究--以建设银行内蒙古分行为例
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