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世界各国人才调查及其研究
制造业转型升级与人才供给侧改革协同发展研究--基于循证视角
扬州市人才引进的现状和对策完善
重庆市重点产业专业技术人才工作满意度及其政府保障机制研究
成都市科技人才信用体系建设研究
福州海事局人才培养研究
成都市创新人才引进和培养机制研究
人才测评开发视角下的党政人才胜任素质模型研究--以国土资源“山水模型”为例
习近平人才强国战略思想研究
“供给侧结构性改革”背景下省级开发区人才的引进培育研究--以江苏省汾湖高新技术产业开发区为例
创新驱动战略下山西科技创新型人才环境实证研究
《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》的政策研究
LJ县支柱产业人才资源开发问题研究
深圳市龙华区人才工作满意度研究
高技能人才培养中的政府行为研究--以湖州市为例
四川省科技人才创新的环境研究
山东省科技人才生态环境评价及优化对策研究
1977-1992年中国共产党的科技人才政策对科技人才成长的影响分析--以老科学家为例
永川区人才引进现状分析与对策研究
重庆市研究与发展（R&D）人才队伍现状、问题及发展对策研究
社会主义人才市场条件下非公企业有效获取人才资源的问题研究
崂山区人才高地建设的现状及对策研究
国有事业单位专业技术人才流动的问题及对策
大连市引进海外高层次人才对策研究
长株潭城市群海外高层次人才引进问题及对策研究
习近平人才思想研究
浙江省海外高层次人才引进政策研究
基于京津冀一体化的河北省人才资本有效开发途径研究
新疆海外高层次人才引进问题研究
曲靖市产业人才队伍建设研究
《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》的政策研究
大连市高层次人才引进策略研究
我国高技能人才队伍建设现状及策略研究
中央人才援藏政策与西藏全面建成小康社会研究
上海优秀人才住房政策执行研究
促进惠州市人才发展战略实施的对策研究
南通市经济转型升级背景下的高层次人才战略研究
青年学术人才海归学术特征研究
国际人才竞争背景下我国海外人才引进机制的完善
试论在华外国留学生人才引进机制的构建
社会需求导向下我国工业工程专业人才培养模式研究
新沂市高层次引进人才效能管理研究
人才测评在常州人才资源配置中的应用
工程技术人员职称社会化评价的实践与思考--以Ｚ市为例
专业技术人才队伍建设与人才生态效应研究--以常熟市为例
上海市科技人才流动及对策研究
建设创新型国家中留学人才归国创业问题及对策研究
振兴吉林老工业基地的人才问题研究
山东省人才资源开发战略研究--专业技术型人才资源开发的问题与对策
天津市滨海新区创新创业人才开发研究
我国国家重点实验室人才流动研究
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