云南省人才发展分析及预测
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
引言 | 第8-11页 |
第一节 选题背景和意义 | 第8-9页 |
第二节 研究内容和研究方法 | 第9-11页 |
一、研究内容 | 第9页 |
二、研究方法 | 第9-11页 |
第一章 文献综述及理论 | 第11-17页 |
第一节 国内外研究动态 | 第11-13页 |
一、国外研究动态 | 第11-12页 |
二、国内研究动态 | 第12-13页 |
第二节 相关概念及理论 | 第13-17页 |
一、相关概念 | 第13-14页 |
二、相关理论 | 第14-17页 |
第二章 云南省人才资源发展现状分析 | 第17-39页 |
第一节 全省人才资源发展状况分析 | 第18-27页 |
一、八大类变量发展状况 | 第18-23页 |
二、全省人才六项核心变量 | 第23页 |
三、中央驻滇单位人才资源情况 | 第23-27页 |
第二节 云南省各州市人才资源横向对比分析 | 第27-34页 |
一、各州市人才发展状况 | 第27页 |
二、各州市人才发展核心变量 | 第27-31页 |
三、各州市人才发展纵向对比分析 | 第31-34页 |
第三节 云南省各区县人才资源发展情况横向对比分析 | 第34-39页 |
一、各区县人才资源发展基本情况 | 第34页 |
二、各区县人才资源发展优势对比 | 第34-39页 |
第三章 构建预测模型及预测结果 | 第39-47页 |
第一节 模型变量的选择 | 第39-41页 |
一、变量选择原则 | 第39-40页 |
二、确定变量 | 第40-41页 |
第二节 构建模型 | 第41-45页 |
一、构建神经网络模型 | 第41-44页 |
二、构建灰色预测模型 | 第44-45页 |
第三节 预测分析 | 第45-47页 |
一、数据来源 | 第45页 |
二、预测结果分析 | 第45-47页 |
第四章 人才发展对策及建议 | 第47-50页 |
一、深刻认识人才对促进我省结构转型升级的作用 | 第47页 |
二、创建人才成长新土壤 | 第47-48页 |
三、持续提高人才整体素质 | 第48-49页 |
四、持续加强人才引培和学术交流 | 第49-50页 |
第五章 结论 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
附录 | 第53-54页 |
后记 | 第54-55页 |
致谢 | 第55-56页 |
本人在读研期间完成的研究成果 | 第56页 |