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云南省人才发展分析及预测

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
引言第8-11页
    第一节 选题背景和意义第8-9页
    第二节 研究内容和研究方法第9-11页
        一、研究内容第9页
        二、研究方法第9-11页
第一章 文献综述及理论第11-17页
    第一节 国内外研究动态第11-13页
        一、国外研究动态第11-12页
        二、国内研究动态第12-13页
    第二节 相关概念及理论第13-17页
        一、相关概念第13-14页
        二、相关理论第14-17页
第二章 云南省人才资源发展现状分析第17-39页
    第一节 全省人才资源发展状况分析第18-27页
        一、八大类变量发展状况第18-23页
        二、全省人才六项核心变量第23页
        三、中央驻滇单位人才资源情况第23-27页
    第二节 云南省各州市人才资源横向对比分析第27-34页
        一、各州市人才发展状况第27页
        二、各州市人才发展核心变量第27-31页
        三、各州市人才发展纵向对比分析第31-34页
    第三节 云南省各区县人才资源发展情况横向对比分析第34-39页
        一、各区县人才资源发展基本情况第34页
        二、各区县人才资源发展优势对比第34-39页
第三章 构建预测模型及预测结果第39-47页
    第一节 模型变量的选择第39-41页
        一、变量选择原则第39-40页
        二、确定变量第40-41页
    第二节 构建模型第41-45页
        一、构建神经网络模型第41-44页
        二、构建灰色预测模型第44-45页
    第三节 预测分析第45-47页
        一、数据来源第45页
        二、预测结果分析第45-47页
第四章 人才发展对策及建议第47-50页
    一、深刻认识人才对促进我省结构转型升级的作用第47页
    二、创建人才成长新土壤第47-48页
    三、持续提高人才整体素质第48-49页
    四、持续加强人才引培和学术交流第49-50页
第五章 结论第50-51页
参考文献第51-53页
附录第53-54页
后记第54-55页
致谢第55-56页
本人在读研期间完成的研究成果第56页

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