| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 一、选题背景 | 第9-10页 |
| 二、研究的现实意义 | 第10页 |
| 三、本文的创新与不足 | 第10页 |
| 第二节 相关概念界定 | 第10-11页 |
| 一、人才 | 第10页 |
| 二、海外高层次留学人才 | 第10-11页 |
| 三、地方政府 | 第11页 |
| 四、一体化 | 第11页 |
| 第三节 研究方法 | 第11-12页 |
| 一、文献研究法 | 第11页 |
| 二、比较研究法 | 第11页 |
| 三、案例研究法 | 第11-12页 |
| 第四节 论文结构安排 | 第12-13页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第13-21页 |
| 第一节 人才流动理论 | 第13-16页 |
| 一、关于人才流动理论的研究 | 第13-14页 |
| 二、国际人才竞争导致的流动形式 | 第14-15页 |
| 三、人才区域流动决定性因素的研究 | 第15-16页 |
| 第二节 关于政府竞争的相关研究 | 第16-19页 |
| 一、关于公共产品供给的竞争 | 第16-17页 |
| 二、关于制度的竞争 | 第17页 |
| 三、关于竞争的负面影响 | 第17页 |
| 四、国内地方政府竞争 | 第17-19页 |
| 五、关于合作竞争 | 第19页 |
| 第三节 政府合作理论 | 第19-20页 |
| 第四节 我国海外人才引进政策评价综述 | 第20-21页 |
| 第三章 部分国家、地区海外人才竞争战略 | 第21-35页 |
| 第一节 亚洲新兴国家、地区海外人才竞争战略 | 第21-25页 |
| 一、印度——实施“软件兴国”战略 | 第21页 |
| 二、日本——以留学、研究政策吸引人才 | 第21-22页 |
| 三、韩国——完善科研基地 | 第22-23页 |
| 四、新加坡——成立国家级人才联络处 | 第23-24页 |
| 五、台湾——重视海外高层次人才的吸收、使用、激励 | 第24-25页 |
| 第二节 我国引进海外人才政策综述 | 第25-35页 |
| 一、中央层面引才政策 | 第25-26页 |
| 二、各部委层面引进人才政策 | 第26-29页 |
| 三、我国引进海外人才政策分析 | 第29-35页 |
| 第四章 江浙沪三地引进海外人才政策比较研究 | 第35-56页 |
| 第一节 上海市引进海外人才政策 | 第35-36页 |
| 第二节 江苏省引进海外人才政策 | 第36-38页 |
| 一、江苏双创引才计划 | 第36-37页 |
| 二、苏州的海鸥计划和姑苏人才计划 | 第37页 |
| 三、无锡“530”计划 | 第37-38页 |
| 四、南京“321”计划 | 第38页 |
| 五、常州千名海外人才集聚工程 | 第38页 |
| 第三节 浙江省海外人才引进政策 | 第38-39页 |
| 一、浙江省海外高层次人才计划 | 第38页 |
| 二、杭州“521”计划 | 第38-39页 |
| 三、宁波海外高层次人才引进“3315”计划 | 第39页 |
| 第四节 江浙沪三地引进海外人才比较 | 第39-56页 |
| 一、引才成果比较 | 第39-42页 |
| 二、引才领域比较 | 第42-45页 |
| 三、引才标准比较 | 第45-48页 |
| 四、引进人才优惠政策比较 | 第48-52页 |
| 五、工作时间要求 | 第52-53页 |
| 六、三地引才政策总体评价 | 第53-56页 |
| 第五章 江浙沪海外人才一体化与提高人才区域利用水平 | 第56-65页 |
| 第一节 江浙沪海外人才一体化的现实需要 | 第56-58页 |
| 一、无锡“530”成败说 | 第56-58页 |
| 第二节 地方政府人才竞争与合作 | 第58-59页 |
| 一、地方政府人才竞争的必然性 | 第58页 |
| 二、地方政府合作的意义 | 第58-59页 |
| 三、地方政府合作困难的原因 | 第59页 |
| 第三节 长三角人才开发一体化的探索 | 第59-61页 |
| 第四节 江浙沪海外人才流动的因素及瓶颈 | 第61-63页 |
| 一、经济：比较优势的缺失 | 第61-62页 |
| 二、政策：政策趋同与恶性竞争 | 第62页 |
| 三、行政：部门封闭化与分割化 | 第62页 |
| 四、主体：政府的强势主导与越位 | 第62-63页 |
| 第五节 实现江浙沪地区海外人才开发一体化的建议 | 第63-65页 |
| 一、形成江浙沪海外人才开发合作框架协议 | 第63页 |
| 二、实现江浙沪海外人才信息一体化 | 第63页 |
| 三、成立江浙沪海外人才一体化专门协调机构 | 第63-64页 |
| 四、支持海外人才柔性流动 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 中文文献 | 第65-69页 |
| 英文文献 | 第69-70页 |
| 后记 | 第70-72页 |
| 附表 | 第72-82页 |