当前位置：
首页
--
社会科学总论
--
人才学
--
世界各国人才调查及其研究
我国西部地区人才引进问题研究--以甘肃省为例
青岛市国际化人才人力资本运营研究
区域科技协同创新的人才与团队培育政策创新研究--以湖南为例
产业集群创业人才孵化器的作用机制及功能结构研究
中国信达湖北分公司青年人才培养研究
延安市政府人才引进问题研究
我国公路交通行业人才培训模式研究
昆明市海外高层次人才引进现状分析与政策研究
我国党政人才的政治生态治理研究
人才联盟促进我国产业高端化作用机理研究
西部地区地州城市医学高等专科学校高层次人才队伍建设研究--以QJS医学高等专科学校为例
山西省高技能人才需求预测研究
高层次人才一站式服务平台建设研究--以珠海市为例
我国海外高层次人才服务机构存在的问题和对策研究
高职院校人才培养的政校企三位一体合作模式研究
GF企业高端人才引进项目管理模式研究
兵团引进和培养维稳戍边青年后备人才问题研究
全球化与中国人才安全问题研究
人格修养教育研究
巩义市高层次人才引进工作中的问题与对策研究
庄河市农村专业技术人才队伍建设研究
盘锦市人才引进管理问题及对策研究
依托国家大学科技园的高校创新创业人才培养研究
梅贻琦通才教育思想研究
江苏双创人才引进效应的实证研究--以战略性新兴产业双创人才的引进为例
江西省专业技术人才队伍建设研究
完善我国人才资源激励机制研究
广州市高层次人才引进政策研究
福州市高层次人才引进问题研究
地方政府高层次人才引进问题研究--以苏州吴中区为例
“少数民族高层次骨干人才计划”政策执行效果分析--以云南省为例
河口跨境经济合作区人才激励机制研究
中国特色社会主义人才观及其实践
H市高层次人才政策优化研究
地方政府高层次人才引进现状分析与对策研究--以江苏省东海县为例
重庆市海外高层次人才引进与服务政策创新研究
重庆市科技人才库管理系统的设计与实现
政府引进国际性人才的服务机制研究--基于厦门市引进人才的实证分析
基于人才成长的科技人才根植意愿影响因素研究
保加利亚人口国际迁移现状研究（2007-2015）
地方高等院校创新型人才培养投入及其产出评价研究--以某大学为例
国企与外企人才引进对比研究
大连金州新区引进国外智力工作对策研究
沈阳市高端人才政策改进研究
大连市科技创新人才引进策略研究
大连金州新区人才开发政策研究
内蒙古自治区高新技术人才异地孵化发展战略研究
国际化人才法律素养的培养研究
高校海外人才的工作绩效研究--基于人—环境匹配的视角
基于学科建设的创新人才培养研究--以S研究设计院为例
上一页
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
下一页
