首页--社会科学总论论文--人才学论文--世界各国人才调查及其研究论文

新时期党管人才问题研究

摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第1章 导言第11-19页
    1.1 选题源起第11-12页
        1.1.1 源于笔者对人才工作重要意义的感悟第11页
        1.1.2 源于笔者的学习兴趣第11-12页
        1.1.3 源于笔者毕业实习的实践性启发第12页
    1.2 相关概念界定第12-15页
        1.2.1 人才第12-14页
        1.2.2 党管人才第14-15页
    1.3 研究现状第15-18页
        1.3.1 学术成果颇丰第15-16页
        1.3.2 涉及范围广泛第16-18页
        1.3.3 仍有挖掘空间第18页
    1.4 方法及预期目的第18-19页
第2章 党管人才工作的重大意义第19-26页
    2.1 党管人才工作开辟了党的领导和建设的新领域第19-21页
        2.1.1 党管人才工作开拓了党的领导的新领域第19-20页
        2.1.2 党管人才工作开创了组织建设的新内容第20-21页
    2.2 党管人才工作是实施人才强国战略的根本保证第21-23页
        2.2.1 人才强国战略的由来第21-22页
        2.2.2 党管人才工作是实施人才强国战略的有力保证第22-23页
    2.3 党管人才工作是实现中国梦的战略保证第23-26页
        2.3.1 中国梦是历代中国人民的美好追求第23-25页
        2.3.2 党管人才工作为实现中国梦提供了强大的人才支撑第25-26页
第3章 新时期党管人才工作理论与实践的发展过程第26-34页
    3.1 人才观念的转变阶段:——尊重知识、尊重人才观念的形成和初步实践(1978.12-1989.6)第26-28页
        3.1.1 尊重知识、尊重人才观念形成的历史背景第26-27页
        3.1.2 党的十一届三中全会提出了尊重知识、尊重人才的命题第27页
        3.1.3 尊重知识、尊重人才观念在实践中的落实第27-28页
    3.2 人才观念的提升阶段:——人才是第一资源思想的提出和在实践中的进一步落实(1989.6—2002.10)第28-30页
        3.2.1 人才资源是第一资源思想的提出第28-29页
        3.2.2 人才战略的提升第29页
        3.2.3 人才工作新局面的形成第29-30页
    3.3 党管人才原则确立和发展阶段:——人才理论和实践的全面提升(2002.10—至今)第30-34页
        3.3.1 《关于进一步加强人才工作的决定》的颁布标志党管人才原则正式确立第30-31页
        3.3.2 中央人才工作协调小组的设置使党管人才工作获得重要组织保证第31-32页
        3.3.3 《关于进一步加强党管人才工作的意见》使党管人才工作更加深入具体第32页
        3.3.4 党的十八大以来党管人才工作达到新的历史高度第32-34页
第4章 现阶段党管人才工作的成绩、问题及对策探讨第34-45页
    4.1 党管人才观念得以普及但还有盲区第34-37页
        4.1.1 党管人才观念得以普及第34-35页
        4.1.2 党管人才工作认识尚有盲区第35-36页
        4.1.3 提高党管人才工作的思想认识水平,营造良好氛围第36-37页
    4.2 党管人才工作的相关机制基本形成但还不健全第37-39页
        4.2.1 党管人才工作形成了相关机制第37-38页
        4.2.2 党管人才工作机制尚不完善第38页
        4.2.3 改进党管人才工作机制设计,增强机制科学性第38-39页
    4.3 党管人才工作的政策虽有落实但还不彻底第39-42页
        4.3.1 党管人才工作政策在实践中贯彻落实第39-40页
        4.3.2 党管人才工作贯彻落实尚不到位第40页
        4.3.3 提高党管人才工作政策的贯彻力度,提升执行力第40-42页
    4.4 人才成长和发挥作用环境虽已形成但还不完善第42-45页
        4.4.1 人才工作、创新环境初步形成第42-43页
        4.4.2 人才工作、创新环境尚不完善第43页
        4.4.3 加强人才工作、创新环境建设,促进环境优化第43-45页
结束语第45-46页
主要参考文献第46-50页
个人简历和攻读硕士学位期间的主要学术成果第50-51页
后记第51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:电网企业规章制度管理体系建设研究--以国网甘肃省电力公司为例
下一篇:中共中央华南分局群众工作述评