福清市工业园区高层次人才队伍建设状况与对策之研究
| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 绪论 | 第12-14页 |
| 1 研究背景 | 第12-13页 |
| 2 国内外研究现状分析 | 第13页 |
| 3 研究方法 | 第13-14页 |
| 一 福清市基本情况 | 第14-21页 |
| 1 市情简介 | 第14页 |
| 2 园区的形成与发展 | 第14-15页 |
| 3 工业园区高层次人才队伍现状 | 第15-17页 |
| 4 福清人才环境 | 第17-21页 |
| 二 人才队伍建设中存在的问题 | 第21-23页 |
| 1 人才总量相对不足 | 第21页 |
| 2 人才引进难度增大 | 第21页 |
| 3 高层次人才流动频繁 | 第21-22页 |
| 4 人才集聚能力脆弱 | 第22-23页 |
| 三 制约因素分析 | 第23-25页 |
| 1 市场配置不高,人才服务缺位 | 第23页 |
| 2 工资待遇偏低,人才流动频繁 | 第23页 |
| 3 调控政策影响,人才流向改变 | 第23-24页 |
| 4 用人理念陈旧,条件设置偏高 | 第24-25页 |
| 四 福清市高层次人才建设面临的机遇和挑战 | 第25-28页 |
| 1 福清人才建设面临的挑战 | 第25-26页 |
| 2 福清人才建设面临的机遇 | 第26-28页 |
| 五 解决人才问题的对策和手段 | 第28-37页 |
| 1 完善人才机制,优化人才引进环境 | 第29-32页 |
| 2 注重载体搭建,提升人才承载水平 | 第32-33页 |
| 3 加大引才力度,构建区域人才高地 | 第33-35页 |
| 4 加强沟通了解,推动融台人才开发 | 第35页 |
| 5 挖掘本土资源,发挥人才整体合力 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
