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“少数民族高层次骨干人才”培养计划的实施策略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第8-16页
    1.1 选题缘起第8-10页
    1.2 研究目的与意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 文献综述第11-13页
    1.4 研究内容、思路与方法第13-16页
        1.4.1 研究内容第13页
        1.4.2 研究思路第13-14页
        1.4.3 研究方法第14-16页
第二章 北邮民院骨干计划研究生基础强化培训基本情况分析第16-28页
    2.1 少数民族高层次骨干人才培养政策概况第16页
    2.2 北邮民族教育学院简介第16-18页
    2.3 分析骨干计划研究生生源构成情况第18-22页
    2.4 运用SWOT分析北邮民族教育学院骨干计划基础强化培训第22-28页
第三章 各基础强化培训基地培训模式分析第28-52页
    3.1 分析北邮民院骨干计划研究生管理与教学现状及改革第28-41页
        3.1.1 教学管理方面第28-37页
        3.1.2 学生管理方面第37-41页
    3.2 分析其他骨干计划培训基地的培养模式第41-44页
        3.2.1 其他基础强化培训基地简介第42-43页
        3.2.2 教学管理方面第43-44页
        3.2.3 学生管理方面第44页
    3.3 分析各骨干计划基础强化培训基地面临的共性问题第44-51页
    3.4 小结第51-52页
第四章 对少数民族高层次骨干人才培养模式的思考与建议第52-58页
    4.1 稳定的政策保障第52-53页
    4.2 加强素质教育,增强责任感和使命感第53-55页
    4.3 构建以科教结合的研究生培养模式第55页
    4.4 不断完善和构建统一的考核与结业标准第55-58页
第五章 研究小结第58-60页
    5.1 可能的创新之处第58-59页
    5.2 不足之处第59-60页
参考文献第60-66页
附录1第66-71页
附录2第71-72页
致谢第72页

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