| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-15页 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容和技术路线 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 本文的创新点与不足 | 第17-18页 |
| 1.4.1 创新点 | 第17页 |
| 1.4.2 不足 | 第17-18页 |
| 2 相关理论基础与分析方法 | 第18-28页 |
| 2.1 科技人才及其相关理论 | 第18-21页 |
| 2.1.1 科技人才的界定 | 第18页 |
| 2.1.2 科技人才的特征 | 第18-19页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第19-21页 |
| 2.2 科技创新及其相关理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 科技创新的概念 | 第21页 |
| 2.2.2 科技创新产出的概念 | 第21-22页 |
| 2.2.3 科技创新理论 | 第22-23页 |
| 2.3 典型相关分析法 | 第23-24页 |
| 2.3.1 典型相关分析法基本思想 | 第23页 |
| 2.3.2 典型相关分析法基本原理 | 第23-24页 |
| 2.4 层次分析法 | 第24-25页 |
| 2.4.1 建立层次结构模型 | 第24页 |
| 2.4.2 构造判断矩阵 | 第24-25页 |
| 2.4.3 一致性判断 | 第25页 |
| 2.5 TOPSIS法 | 第25-28页 |
| 2.5.1 TOPSIS法基本思想 | 第25-26页 |
| 2.5.2 TOPSIS法基本步骤 | 第26-28页 |
| 3 江苏省科技人才水平与科技创新产出现状 | 第28-34页 |
| 3.1 江苏省科技人才水平现状 | 第28-32页 |
| 3.1.1 江苏省科技人才数量分布 | 第28-29页 |
| 3.1.2 江苏省科技人才分布格局 | 第29-32页 |
| 3.2 江苏省科技创新产出现状 | 第32-34页 |
| 4 科技人才水平与科技创新产出指标的选取 | 第34-38页 |
| 4.1 指标选取的原则 | 第34页 |
| 4.2 指标的选取 | 第34-36页 |
| 4.3 指标的解释 | 第36-38页 |
| 5 实证分析 | 第38-51页 |
| 5.1 科技人才水平与科技创新产出的典型相关分析 | 第38-44页 |
| 5.1.1 简单相关分析 | 第38-40页 |
| 5.1.2 典型相关系数及显著性检验 | 第40-41页 |
| 5.1.3 典型变量的系数 | 第41-42页 |
| 5.1.4 典型结构的分析 | 第42-43页 |
| 5.1.5 典型冗余分析 | 第43-44页 |
| 5.2 科技人才水平与科技创新产出的TOPSIS分析 | 第44-51页 |
| 5.2.1 指标权重的确定 | 第44-47页 |
| 5.2.2 指标数据预处理 | 第47页 |
| 5.2.3 TOPSIS分析结果 | 第47-49页 |
| 5.2.4 科技人才和科技创新产出综合水平差距原因分析 | 第49-51页 |
| 6 对策与建议 | 第51-55页 |
| 6.1 加大政府投入力度 | 第51-52页 |
| 6.1.1 加大教育投入力度 | 第51-52页 |
| 6.1.2 加大科技投入力度 | 第52页 |
| 6.2 创造良好的科技人才发展环境 | 第52-53页 |
| 6.2.1 社会环境 | 第52-53页 |
| 6.2.2 制度环境 | 第53页 |
| 6.3 构建科学完善的激励机制与保障机制 | 第53-55页 |
| 7 结论与展望 | 第55-57页 |
| 7.1 主要研究结论 | 第55页 |
| 7.2 研究展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第62-63页 |