四川、江苏人才政策比较研究--以中长期人才发展规划（2010-2020）为比较蓝本
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 第一节 研究背景及其意义 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-10页 |
| 二、研究目的与意义 | 第10页 |
| 第二节 研究思路、方法及研究的重难点与创新点 | 第10-13页 |
| 一、研究思路 | 第10-11页 |
| 二、研究方法 | 第11-12页 |
| 三、研究的重难点与创新点 | 第12-13页 |
| 第三节 研究综述 | 第13-18页 |
| 一、关于人才地位的研究 | 第13-14页 |
| 二、关于人才政策的区域差异 | 第14-16页 |
| 三、关于人才政策的体制机制 | 第16-17页 |
| 四、关于人才政策的效能 | 第17-18页 |
| 第二章 理论基础 | 第18-25页 |
| 第一节 概念界定 | 第18-20页 |
| 一、人才 | 第18页 |
| 二、人才资本 | 第18-19页 |
| 三、政策规划 | 第19页 |
| 四、人才规划 | 第19-20页 |
| 五、政策环境 | 第20页 |
| 第二节 理论基础 | 第20-25页 |
| 一、马克思主义人才理论 | 第20-22页 |
| 二、混合决策理论 | 第22页 |
| 三、环境决定论 | 第22-23页 |
| 四、需求层次理论 | 第23-25页 |
| 第三章 政策环境比较 | 第25-33页 |
| 第一节 人口与资源环境比较 | 第25-27页 |
| 第二节 经济环境比较 | 第27-28页 |
| 第三节 科技活动与事业平台比较 | 第28-30页 |
| 第四节 人才文化环境比较 | 第30-31页 |
| 第五节 政策环境比较结果分析 | 第31-33页 |
| 第四章 战略性政策内容比较 | 第33-44页 |
| 第一节 政策原则比较 | 第33-34页 |
| 第二节 政策目标比较 | 第34-35页 |
| 第三节 政策手段比较 | 第35-40页 |
| 一、实施人才工程以实现人才聚集 | 第35-36页 |
| 二、注重人才开发与培养 | 第36-38页 |
| 三、优化环境 | 第38-40页 |
| 第四节 政策保障比较 | 第40-43页 |
| 一、组织保障 | 第40页 |
| 二、信息保障 | 第40-41页 |
| 三、人员保障 | 第41-42页 |
| 四、经费保障 | 第42-43页 |
| 第五节 战略性政策内容比较结果分析 | 第43-44页 |
| 第五章 策略性政策内容比较分析 | 第44-57页 |
| 第一节 人才开发与培养政策比较 | 第44-47页 |
| 一、人才开发与培养政策内容比较 | 第45-46页 |
| 二、人才开发与培养阶段性成果比较 | 第46-47页 |
| 第二节 人才引进政策比较 | 第47-51页 |
| 一、人才引进政策内容比较 | 第47-51页 |
| 二、人才引进阶段性成果比较 | 第51页 |
| 第三节 人才使用政策比较 | 第51-53页 |
| 一、人才使用政策内容比较 | 第51-52页 |
| 二、人才使用阶段性成果比较 | 第52-53页 |
| 第四节 人才激励政策比较 | 第53-54页 |
| 一、人才激励政策内容比较 | 第53-54页 |
| 二、人才激励阶段性成果比较 | 第54页 |
| 第五节 人才流动政策比较 | 第54-57页 |
| 一、人才流动政策内容比较 | 第55页 |
| 二、人才流动阶段性成果比较 | 第55-57页 |
| 第六章 政策评价和对四川省人才政策创新的启示 | 第57-68页 |
| 第一节 政策评价 | 第57-60页 |
| 一、川、苏两省均重视人才工作的开展 | 第57-58页 |
| 二、江苏省人才政策中对人才地位界定较四川省高 | 第58页 |
| 三、江苏省人才政策与资源环境的契合度要优于四川省 | 第58-59页 |
| 四、江苏省人才政策对人才需求的满足程度高于四川省 | 第59-60页 |
| 五、江苏省人才政策较四川省更具系统化、体系化 | 第60页 |
| 第二节 对西部地区人才政策创新的启示 | 第60-68页 |
| 一、赋予人才政策合适的地位 | 第61-62页 |
| 二、提高人才政策的含金量 | 第62-63页 |
| 三、增进人才政策的系统化、体系化 | 第63-65页 |
| 四、保障人才政策的有效实施 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-73页 |
| 附录 | 第73-76页 |
| 附录1：四川省主要人才政策文件 | 第73-74页 |
| 附录2：江苏省主要人才政策文件 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 个人简历 | 第77页 |
