| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-20页 |
| 一、选题背景与意义 | 第9-11页 |
| 二、相关文献综述 | 第11-18页 |
| （一）国内研究综述 | 第11-15页 |
| （二）国外研究综述 | 第15-18页 |
| 三、研究的内容与研究方法 | 第18-20页 |
| （一）主要研究内容 | 第18页 |
| （二）主要研究方法 | 第18-20页 |
| 第一章 相关概念界定及理论基础 | 第20-26页 |
| 一、相关概念界定 | 第20-22页 |
| （一）人才 | 第20-21页 |
| （二）高层次人才 | 第21页 |
| （三）人才引进环境 | 第21-22页 |
| （四）高层次人才引进环境 | 第22页 |
| 二、理论基础 | 第22-26页 |
| （一）人力资本理论 | 第22-24页 |
| （二）马克思主义关于人与环境关系的理论 | 第24-26页 |
| 第二章 苏州工业园区高层次人才引进环境现状分析 | 第26-46页 |
| 一、高层次人才引进环境评价指标体系的构建 | 第26-28页 |
| 二、高层次人才引进环境指标评价分析 | 第28-46页 |
| （一）经济及产业发展环境分析 | 第28-34页 |
| （二）法制及政策环境分析 | 第34-36页 |
| （三）公共服务环境分析 | 第36-40页 |
| （四）社会文化环境分析 | 第40-42页 |
| （五）创新创业环境分析 | 第42-46页 |
| 第三章 苏州工业园区高层次人才引进环境存在的问题及其原因分析 | 第46-50页 |
| 一、高层次人才集聚“雁阵效应”尚未形成 | 第46-47页 |
| 二、高层次人才引进政策的竞争力仍有待提升 | 第47-48页 |
| 三、高层次人才市场的成熟度不高 | 第48页 |
| 四、政府的公共服务和监管力度亟需提升 | 第48-50页 |
| 第四章 苏州工业园区高层次人才引进环境建设对策建议 | 第50-62页 |
| 一、国内外高层次人才引进环境建设的实践及经验借鉴 | 第50-56页 |
| （一）国外高层次人才引进环境建设经验 | 第50-52页 |
| （二）国内先进开发区高层次人才指标的横向比对 | 第52-56页 |
| 二、苏州工业园区高层次人才引进环境对策思考 | 第56-62页 |
| （一）营造从效率驱动型向创新驱动转变的高层次人才环境 | 第57-59页 |
| （二）营造从同质竞争向协同发展转变的高层次人才软环境 | 第59-60页 |
| （三）开创从开放经济合作模式向人才生态环境建设合作模式转变 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
