| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-27页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-24页 |
| 1.2.1 人才的定义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 人才集聚环境的相关研究 | 第13-17页 |
| 1.2.3 生活质量的相关研究 | 第17-20页 |
| 1.2.4 区域人才集聚水平的相关研究 | 第20-22页 |
| 1.2.5 人才集聚环境与区域人才集聚水平关系的文献综述 | 第22-24页 |
| 1.3 研究的内容与方法 | 第24-25页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第24页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.3.3 研究的技术路线 | 第25页 |
| 1.4 研究的难点与创新之处 | 第25-27页 |
| 1.4.1 研究难点 | 第25-26页 |
| 1.4.2 研究的创新之处 | 第26-27页 |
| 第二章 理论模型与研究假设 | 第27-32页 |
| 2.1 基本概念的界定 | 第27-28页 |
| 2.1.1 人才集聚环境的相关变量 | 第27页 |
| 2.1.2 生活质量 | 第27-28页 |
| 2.1.3 区域人才集聚水平 | 第28页 |
| 2.2 研究模型及关系假设 | 第28-31页 |
| 2.2.1 人才集聚环境与区域人才集聚水平的关系假设 | 第28-30页 |
| 2.2.2 生活质量的调节作用 | 第30-31页 |
| 2.2.3 研究的理论模型 | 第31页 |
| 2.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 研究设计及数据处理 | 第32-39页 |
| 3.1 指标设计 | 第32-36页 |
| 3.1.1 人才集聚环境相关指标的筛选 | 第32-35页 |
| 3.1.2 生活质量指标的筛选 | 第35页 |
| 3.1.3 区域人才集聚水平指标体系的构建 | 第35-36页 |
| 3.2 数据的获取与处理 | 第36-39页 |
| 3.2.1 数据获取 | 第36页 |
| 3.2.2 数据的处理 | 第36-39页 |
| 第四章 实证分析 | 第39-51页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 4.2 测量指标的信度与效度检验 | 第40-43页 |
| 4.2.1 信度检验 | 第40页 |
| 4.2.2 效度检验 | 第40-43页 |
| 4.3 相关性分析 | 第43-44页 |
| 4.4 假设检验 | 第44-47页 |
| 4.4.1 人才集聚环境各维度和区域人才集聚水平的假设检验 | 第44-45页 |
| 4.4.2 生活质量对人才集聚环境和区域人才集聚水平关系的调节作用 | 第45-47页 |
| 4.5 检验结果及讨论 | 第47-49页 |
| 4.5.1 检验结果 | 第47页 |
| 4.5.2 结果讨论 | 第47-49页 |
| 4.6 本章小结 | 第49-51页 |
| 第五章 提升区域人才集聚水平的政策建议 | 第51-57页 |
| 5.1 国内各省的人才政策 | 第51-52页 |
| 5.2 单因素方差分析 | 第52-54页 |
| 5.3 提升区域人才集聚水平的对策建议 | 第54-57页 |
| 5.3.1 一般性的人才集聚对策 | 第54-56页 |
| 5.3.2 因地制宜的人才集聚对策 | 第56-57页 |
| 5.4 本章小结 | 第57页 |
| 结束语 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 附录一 | 第64-65页 |
| 附录二 | 第65-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 | 第74页 |
