| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容、方法和框架 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.3 研究框架 | 第12-13页 |
| 1.4 创新点 | 第13-14页 |
| 2 国内外研究综述 | 第14-21页 |
| 2.1 创新人才内涵界定的研究 | 第14-15页 |
| 2.2 创新人才开发政策研究 | 第15-17页 |
| 2.3 创新人才开发政策实施效果评价研究 | 第17-19页 |
| 2.4 小结 | 第19-21页 |
| 3 科技园区创新人才开发政策实施效果评价理论分析 | 第21-28页 |
| 3.1 科技园区创新人才开发政策实施效果的相关理论 | 第21-22页 |
| 3.1.1 科技园区相关理论 | 第21页 |
| 3.1.2 公共政策评估理论 | 第21-22页 |
| 3.2 政策实施效果评价实证方法的介绍 | 第22-27页 |
| 3.2.1 DEA方法的介绍 | 第23-25页 |
| 3.2.2 Malmquist方法的介绍 | 第25-26页 |
| 3.2.3 满意度评价的介绍 | 第26-27页 |
| 3.3 小结 | 第27-28页 |
| 4 创新人才开发政策实施现状与评价体系构建 | 第28-34页 |
| 4.1 山东省政策实施现状 | 第28-30页 |
| 4.1.1 山东省科技园区的现状 | 第28-29页 |
| 4.1.2 山东省科技园区实施政策内容 | 第29-30页 |
| 4.2 实施效果评价模型 | 第30-32页 |
| 4.2.1 效果评价模型构建 | 第30页 |
| 4.2.2 投入-产出指标的选取 | 第30-31页 |
| 4.2.3 满意度问卷设计 | 第31-32页 |
| 4.3 数据来源 | 第32-33页 |
| 4.4 小结 | 第33-34页 |
| 5 创新人才开发政策实施效果评价的实证分析 | 第34-51页 |
| 5.1 投入-产出评价 | 第34-44页 |
| 5.1.1 投入-产出指标描述性分析 | 第34-35页 |
| 5.1.2 基于DEA的投入-产出效率测度 | 第35-40页 |
| 5.1.3 基于Malmquist的投入-产出效率测度 | 第40-44页 |
| 5.2 问卷满意度评价与分析 | 第44-50页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第44-45页 |
| 5.2.2 因子分析 | 第45-47页 |
| 5.2.3 满意度评价 | 第47-50页 |
| 5.3 小结 | 第50-51页 |
| 6 结论与建议 | 第51-55页 |
| 6.1 主要结论 | 第51页 |
| 6.2 政策建议 | 第51-55页 |
| 6.2.1 政策制定的建议 | 第52-53页 |
| 6.2.2 政策实施的建议 | 第53-54页 |
| 6.2.3 营造良好的园区环境 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录一 攻读学位期间发表的学术论文 | 第59-60页 |
| 附录二 创新人才开发政策实施效果满意度调查 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |