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世界各国人才调查及其研究
社会学视角下的城市“人才竞争”现象研究
河北省高技能人才流动意愿影响因素实证研究
基于内容分析法的人才引进政策评估研究--以济南、武汉、成都为例
济南市人才引进的现状与对策研究
原始性创新人才的人格特质研究
完善人才工作专项述职制度研究--以南昌市为例
贫困县域优化人才管理研究--以山西省P县为例
天津市创新型科技人才竞争力评价研究
中国人才红利与产出效率研究
基于组合需求预测的我国大陆境外专家引智工作对策研究
天津市高层次创新型人才政策评估
地方高层次人才引进现状及问题研究--以常州市钟楼区为例
人才交流服务中心的人事档案管理存在问题及对策研究--以广州市番禺区为例
通辽市煤电铝人才改革试验区建设问题研究
山东省引进海外高层次人才服务协调机制优化研究
企业科技人才激励模式与创新绩效关系研究：创新环境的调节作用
人才结构与产业结构适配关系及优化对策研究--以东北三省为例
区域创业人才生态系统健康评价--以东北地区为例
领军人才成长的社会经济因素分析--以新增选院士为例
马克思主义科技观视野下科学技术人才创业环境研究--以十堰东风工业园为例
临沂市高层次人才引进的问题与对策研究
兵团第十三师招商引资人才培养策略研究
基于求职者视角的科普组织吸引力及其影响机制研究
北海海洋产业科技园区人才集聚策略研究
大连市金普新区知识型人才流失问题研究
广州市高层次人才引进政策研究
人才优先发展政策实施问题研究--以深圳市为例
深圳市医疗人才引进制度优化策略研究
河北省提升科技人才竞争力的对策研究
韩国与中国海外人才引进政策比较研究
政府管制影响个体职业选择的经验研究--基于体制内与体制外就业的视角
黄岛区弱势群体人才效能分析及提升对策研究
新时代辽源市人才引进问题研究
高层次人才政策研究--以新疆昌吉市为例
福建省境外人才竞争力研究
上海市引进人才社会融入问题研究--以奉贤区为例
无锡市滨湖区地方人才公共服务体系建设研究
儀务型政府视角下无锡市人才引进问题与对策研究
大连市人才服务满意度调查研究
长海县吸引人才回流对策研究
“双一流”建设背景下高校人才流动存在的问题与对策研究
鼓励城市专业人才参与河北乡村振兴公共政策研究
岳阳县农村科技人才培养问题研究
地方政府高层次人才引进政策研究--以新昌县为例
高层次人才引进工作中的问题及优化策略--以浙江省诸暨市为例
东北地区人才吸引力评价及其对经济发展的影响--人才数量与人才结构的双重视角
云南高层次科技人才计划绩效评价指标体系改进研究--以高端科技人才引进计划为例
阜新市促进人才发展对策研究
辽宁省高层次人才激励政策的对策研究
本溪市引进人才使用研究
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