| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第13-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状及研究评价 | 第14-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.3 国内外研究评价 | 第18页 |
| 1.3 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容和论文框架 | 第19-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第19页 |
| 1.4.2 论文框架 | 第19-20页 |
| 1.5 创新点及难点 | 第20-21页 |
| 1.5.1 创新点 | 第20页 |
| 1.5.2 难点 | 第20-21页 |
| 第2章 人才工作满意度研究的理论基础 | 第21-27页 |
| 2.1 人才概念的界定 | 第21页 |
| 2.2 人力资本理论 | 第21-22页 |
| 2.3 激励理论 | 第22-24页 |
| 2.3.1 内容型激励理论 | 第22-23页 |
| 2.3.2 过程型激励理论 | 第23页 |
| 2.3.3 行为改造型激励理论 | 第23-24页 |
| 2.4 员工满意度的定义及相关理论 | 第24-27页 |
| 2.4.1 员工满意度的定义 | 第24页 |
| 2.4.2 员工满意度构成及影响因素 | 第24-25页 |
| 2.4.3 员工满意度的测量方法 | 第25-26页 |
| 2.4.4 员工满意度的测量工具 | 第26-27页 |
| 第3章 龙华区人才工作市场化服务满意度现状 | 第27-42页 |
| 3.1 龙华区人才工作概况及人才工作政策实施情况 | 第27-28页 |
| 3.1.1 龙华区人才工作概况 | 第27页 |
| 3.1.2 龙华区人才工作政策实施情况 | 第27-28页 |
| 3.2 龙华区人才工作满意度影响因素调查 | 第28-31页 |
| 3.2.1 龙华区人才工作满意度影响因素调查的目的 | 第28-29页 |
| 3.2.2 龙华区人才工作满意度影响因素调查问卷设计 | 第29-31页 |
| 3.3 问卷的发放与回收 | 第31页 |
| 3.4 龙华区人才工作满意度影响因素各维度分析 | 第31-40页 |
| 3.4.1 样本概况 | 第31-33页 |
| 3.4.2 基本情况分析 | 第33-34页 |
| 3.4.3 龙华区人才工作满意度影响因素整体情况分析 | 第34页 |
| 3.4.4 人才工作满意度影响因素的重要性整体分析 | 第34-37页 |
| 3.4.5 人才工作满意度影响因素的满意度整体分析 | 第37-40页 |
| 3.5 各维度影响因素的重要性和满意度对比分析 | 第40-42页 |
| 3.5.1 龙华区人才工作满意度影响因素的重要性和满意度对比分析 | 第40-42页 |
| 第4章 龙华区人才工作满意度不高的问题及其原因 | 第42-47页 |
| 4.1 龙华区人才工作满意度存在的问题 | 第42-44页 |
| 4.1.1 人才引进配套服务不完善 | 第42页 |
| 4.1.2 人才育留重视程度不够 | 第42-43页 |
| 4.1.3 人才工作宣传不到位 | 第43-44页 |
| 4.1.4 人才考核未建立评估体系 | 第44页 |
| 4.2 龙华区人才工作满意度存在问题的原因分析 | 第44-47页 |
| 4.2.1 人才政策不健全 | 第44-46页 |
| 4.2.2 人才环境发展滞后 | 第46页 |
| 4.2.3 发展平台未发挥有效作用 | 第46-47页 |
| 第5章 提高龙华新区人才工作满意度对策建议 | 第47-50页 |
| 5.1 制度设计层面的对策建议 | 第47-48页 |
| 5.1.1 树立“龙舞华章”品牌，提高龙华引才口碑 | 第47页 |
| 5.1.2 建立健全人才评审体系，拓宽龙华引才渠道 | 第47页 |
| 5.1.3 修订评审办法，落实“客座专家智库计划” | 第47页 |
| 5.1.4 拓宽经济资助，完善人才待遇 | 第47-48页 |
| 5.2 政策落实层面的对策建议 | 第48页 |
| 5.2.1 建立健全人才管理系统，动态规划龙华人才供需 | 第48页 |
| 5.2.2 完善“龙舞华章计划”，适当增加资金投入 | 第48页 |
| 5.3 市场化服务层面的对策建议 | 第48-50页 |
| 5.3.1 搭建综合性服务平台，完善沟通交流机制 | 第48-49页 |
| 5.3.2 组建“高层次人才服务团队”，提供高效服务 | 第49页 |
| 5.3.3 搭建人才联谊会平台，扩大高层次人才分享交流圈 | 第49页 |
| 5.3.4 发挥社会组织作用，提高“龙舞华章”引才效率 | 第49-50页 |
| 结论与展望 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 附录 龙华区人才工作满意度影响因素调查问卷 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
