| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 课题研究的背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究文献综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外相关研究文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内相关研究文献综述 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外相关研究评述 | 第15页 |
| 1.3 研究框架及主要内容 | 第15-16页 |
| 1.4 研究的方法 | 第16-17页 |
| 第2章 创新创业人才相关理论概述 | 第17-25页 |
| 2.1 创新型人才概述 | 第17-18页 |
| 2.1.1 国外创新型人才的涵义 | 第17页 |
| 2.1.2 国内创新型人才的定义 | 第17-18页 |
| 2.1.3 创新型人才的特征 | 第18页 |
| 2.2 创业型人才概述 | 第18-20页 |
| 2.2.1 创业型人才的涵义 | 第18-19页 |
| 2.2.2 创业型人才的特征 | 第19-20页 |
| 2.3 创新创业人才概述 | 第20-21页 |
| 2.3.1 创新创业人才的涵义 | 第20页 |
| 2.3.2 创新创业人才概念的提出 | 第20-21页 |
| 2.3.3 创新创业人才的特征和作用 | 第21页 |
| 2.4 创新创业人才开发的理论基础 | 第21-24页 |
| 2.4.1 创新理论 | 第21-22页 |
| 2.4.2 创业理论 | 第22页 |
| 2.4.3 人力资源开发理论 | 第22-23页 |
| 2.4.4 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 国内外人才开发经验总结 | 第25-34页 |
| 3.1 国外人才开发经验 | 第25-27页 |
| 3.1.1 人才开发法制化 | 第25-26页 |
| 3.1.2 人才开发市场化 | 第26页 |
| 3.1.3 加大研发经费投入 | 第26页 |
| 3.1.4 为人才提供高额报酬 | 第26页 |
| 3.1.5 引进全球青年人才 | 第26-27页 |
| 3.1.6 争取本国留学人员回流 | 第27页 |
| 3.2 国内其它部分省市创新创业人才开发经验总结 | 第27-31页 |
| 3.2.1 创新创业人才开发的目标 | 第27-28页 |
| 3.2.2 创新创业人才分类 | 第28-29页 |
| 3.2.3 人才经费资助 | 第29页 |
| 3.2.4 政策措施与服务体系 | 第29-30页 |
| 3.2.5 领导组织方式 | 第30页 |
| 3.2.6 取得的成效 | 第30-31页 |
| 3.3 国内外经验对滨海新区创新创业人才开发的启示 | 第31-33页 |
| 3.3.1 政府及社会的扶持和帮助 | 第31页 |
| 3.3.2 强有力的财政投入 | 第31-32页 |
| 3.3.3 为创新创业人才发展搭建平台 | 第32页 |
| 3.3.4 完善人才考核评价体系 | 第32页 |
| 3.3.5 建立健全领导组织机构 | 第32-33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 天津市滨海新区人才现状 | 第34-42页 |
| 4.1 天津市滨海新区基本概况 | 第34-36页 |
| 4.1.1 滨海新区区域位置和人口资源 | 第34-35页 |
| 4.1.2 滨海新区的经济发展状况 | 第35页 |
| 4.1.3 滨海新区的功能定位 | 第35-36页 |
| 4.2 滨海新区人才现状 | 第36-39页 |
| 4.2.1 从业人员分布状况 | 第36-37页 |
| 4.2.2 人才层次和数量 | 第37页 |
| 4.2.3 存在的主要问题 | 第37-39页 |
| 4.3 滨海新区对创新创业人才的需求 | 第39-40页 |
| 4.3.1 滨海新区创新创业人才总量的需求 | 第39页 |
| 4.3.2 滨海新区对创新创业人才专业背景的需求 | 第39页 |
| 4.3.3 滨海新区对创新创业人才类型的需求 | 第39-40页 |
| 4.4 创新创业人才开发对滨海新区的意义 | 第40-41页 |
| 4.4.1 实现国家对滨海新区的功能定位 | 第40页 |
| 4.4.2 实现创新驱动与科学发展 | 第40页 |
| 4.4.3 促进研发成果转化和发展现代制造业 | 第40-41页 |
| 4.4.4 建设新区人才高地 | 第41页 |
| 4.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 天津市滨海新区创新创业人才开发对策 | 第42-49页 |
| 5.1 建设创新创业人才团队 | 第42-43页 |
| 5.1.1 建设创业人才团队 | 第42页 |
| 5.1.2 建设创新人才团队 | 第42-43页 |
| 5.2 完善创新创业人才培养体系 | 第43-44页 |
| 5.2.1 加强创新创业教育 | 第43页 |
| 5.2.2 依托研发转化基地培养创新创业人才 | 第43-44页 |
| 5.2.3 加强人才培养的国际合作与交流 | 第44页 |
| 5.3 加强政府对创新创业人才的扶持 | 第44-46页 |
| 5.3.1 提供制度保障和政策支持 | 第44-45页 |
| 5.3.2 完善管理机制 | 第45-46页 |
| 5.3.3 加大财政投入 | 第46页 |
| 5.4 优化创新创业人才开发环境 | 第46-48页 |
| 5.4.1 建立人才保障服务体系 | 第47页 |
| 5.4.2 建设创新创业平台 | 第47-48页 |
| 5.4.3 营造创新创业氛围 | 第48页 |
| 5.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 作者简介 | 第55页 |