试论在华外国留学生人才引进机制的构建
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 1 概述 | 第12-16页 |
| 1.1 文献研究综述 | 第12-13页 |
| 1.1.1 有关在华外国留学生就业方面 | 第12页 |
| 1.1.2 有关留学生人才引进机制方面 | 第12-13页 |
| 1.1.3 有关北京、上海两地“人才新政”方面 | 第13页 |
| 1.2 在华外国留学生的概念 | 第13-14页 |
| 1.3 在华外国留学生的特点 | 第14-15页 |
| 1.4 在华留学生人才管理的现状及法律依据 | 第15-16页 |
| 2 在华留学生人才引进机制建构必要性 | 第16-19页 |
| 2.1 在华外国留学生人才引进机制建构的理论依据 | 第16-17页 |
| 2.2 在华留学生人才引进机制建构理论上的可能性 | 第17-19页 |
| 2.2.1 人才储备需求 | 第17页 |
| 2.2.2 推动建设需要 | 第17-18页 |
| 2.2.3 国际竞争保证 | 第18页 |
| 2.2.4 深化改革内涵 | 第18-19页 |
| 3 典型国家的成功经验 | 第19-26页 |
| 3.1 典型国家的做法及利弊分析 | 第19-22页 |
| 3.1.1 美国留学生人才引进制度 | 第19-20页 |
| 3.1.2 日本留学生人才引进制度 | 第20-21页 |
| 3.1.3 其他国家留学生引进制度 | 第21-22页 |
| 3.1.4 典型国家的成功经验对我国的启示 | 第22页 |
| 3.2 我国京沪两地试点成果及存在问题 | 第22-26页 |
| 3.2.1 京沪两地试点的具体内容 | 第23页 |
| 3.2.2 新政实施的初步成果 | 第23-24页 |
| 3.2.3 当前实践中存在的问题 | 第24-26页 |
| 4 在华外国留学生人才引进机制设计 | 第26-35页 |
| 4.1 机制建构内容 | 第26-31页 |
| 4.1.1 留学生就业管理的法律依据 | 第26-27页 |
| 4.1.2 留学生人才的认定标准 | 第27页 |
| 4.1.3 实习签证的管理 | 第27-28页 |
| 4.1.4 工作签证的管理 | 第28页 |
| 4.1.5 居留证的办理 | 第28-29页 |
| 4.1.6 永居权申请条件 | 第29-30页 |
| 4.1.7 留学生非法就业的法律责任 | 第30-31页 |
| 4.2 机制建构的可行性分析 | 第31-35页 |
| 4.2.1 机制建立后的绩效评估 | 第31-32页 |
| 4.2.2 机制建立后面临问题预测 | 第32-33页 |
| 4.2.3 两地新政推广展望 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
