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上海优秀人才住房政策执行研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1.绪论第11-19页
    1.1 本文研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 本文研究背景第11-12页
        1.1.2 本文研究意义第12页
    1.2 本文文献综述第12-16页
        1.2.1 优秀人才政策文献综述第12-13页
        1.2.2 优秀人才住房政策文献综述第13页
        1.2.3 政策执行文献综述第13-15页
        1.2.4 政策过程文献综述第15-16页
    1.3 本文研究思路与方法第16-18页
        1.3.1 本文研究思路第16-17页
        1.3.2 本文研究方法第17-18页
    1.4 本文研究难点、重点及创新点第18-19页
        1.4.1 本文研究难点第18页
        1.4.2 本文研究重点及创新点第18-19页
2.优秀人才住房政策执行理论第19-25页
    2.1 优秀人才住房政策执行的相关概念第19-20页
        2.1.1 优秀人才界定第19页
        2.1.2 优秀人才住房政策目标第19-20页
        2.1.3 优秀人才住房政策的执行第20页
    2.2 优秀人才住房政策执行理论第20-25页
        2.2.1 福利经济学理论第20-21页
        2.2.2 新制度主义经济学理论第21-22页
        2.2.3 激励理论第22-24页
        2.2.4 顶层设计理论与分类分层理论第24-25页
3.上海优秀人才住房政策执行现状、问题与原因第25-38页
    3.1 上海优秀人才住房政策类别第25-29页
        3.1.1 上海优秀人才住房政策指导意见第25-27页
        3.1.2 上海各区优秀人才住房政策扫描第27-29页
    3.2 上海优秀人才住房政策执行现状第29-33页
        3.2.1 上海优秀人才住房政策与政策执行各区不一第29-30页
        3.2.2 政策执行以行政手段为主法律手段为辅第30-31页
        3.2.3 多数政策正确执行与个别政策执行存在偏差并存第31-32页
        3.2.4 住房政策执行已呈现“合力”效应第32-33页
    3.3 上海优秀人才住房政策执行过程中存在的问题第33-36页
        3.3.1 优秀人才住房政策顶层设计不够完善第34页
        3.3.2 优秀人才住房政策缺乏应有的执行力和监督力第34-35页
        3.3.3 缺乏细化的分类分层执行第35-36页
    3.4 上海优秀人才住房政策执行过程中存在问题的原因第36-38页
        3.4.1 各区政策不同的经济差异第36-37页
        3.4.2 政策执行影响因素第37-38页
4.上海市某区优秀人才住房政策执行的个案分析第38-48页
    4.1 某区优秀人才住房政策介绍第38-41页
        4.1.1“千人计划”人才住房政策第38-40页
        4.1.2 高层次创新创业和急需紧缺人才住房政策第40页
        4.1.3 优秀人才住房保障政策第40-41页
        4.1.4 其他优秀人才政策及相关住房政策第41页
    4.2 某区优秀人才住房配售到购房货币化补贴的政策调整第41-44页
        4.2.1 住房配售政策第41-42页
        4.2.2 购房货币化补贴政策第42-43页
        4.2.3 政策调整的原因分析第43-44页
    4.3 某区优秀人才住房政策执行的外部效应第44-48页
        4.3.1 政策执行的成果第44-45页
        4.3.2 政策执行的积极效应第45-46页
        4.3.3 政策执行的消极效应第46-48页
5.进一步优化上海优秀人才住房政策执行效果的相关策略第48-58页
    5.1 加强对优秀人才住房政策的顶层设计第48-51页
        5.1.1 顶层设计理论导入第48-49页
        5.1.2 国内外优秀人才引进政策及相关住房政策的对比第49-50页
        5.1.3 优秀人才住房政策的顶层设计思路第50-51页
    5.2 加大优秀人才住房政策的执行力和监督力第51-55页
        5.2.1 及时沟通政府与内外部相关部门之间的联系第51-52页
        5.2.2 搭建电子政务数据联动平台第52-53页
        5.2.3 激发利益相关群体的外部监督力量第53-54页
        5.2.4 引入独立第三方进行政策评估第54-55页
    5.3 细化分类分层的执行制度第55-58页
        5.3.1 分类分层理论导入第55-56页
        5.3.2 细化优秀人才住房政策分类分层执行第56-58页
6.结论第58-59页
参考文献第59-64页
附录第64-66页
致谢第66页

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