| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 研究缘由 | 第10-13页 |
| 一、问题的提出 | 第10-12页 |
| 二、研究的意义 | 第12-13页 |
| 三、可能的创新 | 第13页 |
| 第二节 文献综述 | 第13-16页 |
| 一、研究回顾 | 第13-15页 |
| 二、评价与思考 | 第15-16页 |
| 第二章 理论与方法 | 第16-21页 |
| 第一节 理论准备 | 第16-18页 |
| 一、基本概念的界定 | 第16-18页 |
| 二、分析框架的建构 | 第18页 |
| 第二节 研究方法 | 第18-21页 |
| 一、调查地点的概况 | 第18-19页 |
| 二、研究对象的选取 | 第19页 |
| 三、研究方法的采用 | 第19-21页 |
| 第三章 初步社会化的实践与评价：Z市职称评价改革的探索 | 第21-52页 |
| 第一节 Z 市职称初步社会化评价的试点情况 | 第21-28页 |
| 一、背景分析 | 第21-26页 |
| 二、试点历程 | 第26页 |
| 三、主要做法 | 第26-28页 |
| 第二节 Z 市工程技术人员职称评价改革的调查分析 | 第28-52页 |
| 一、工程技术类评委层面的问卷调查分析 | 第28-34页 |
| 二、工程技术人员层面的问卷调查情况 | 第34-43页 |
| 三、个案调查情况 | 第43-44页 |
| 四、关于调查情况的理论解析 | 第44-52页 |
| 第四章 全方位社会化的探索：变革策略的未来展望与切入点剖析 | 第52-63页 |
| 第一节 工程技术人员职称社会化改革的整体构思 | 第52-60页 |
| 一、法律、政策层面的改革设想 | 第52-53页 |
| 二、机制、组织层面的改革设想 | 第53-56页 |
| 三、操作、细化层面的改革设想 | 第56-60页 |
| 第二节 当前切入点剖析 | 第60-63页 |
| 一、由行业协会来接管政府评价职能的必要性 | 第60-61页 |
| 二、行业协会行使职称评价职能的保障机制 | 第61-63页 |
| 第五章 研究结论 | 第63-65页 |
| 一、有关争议问题的回应 | 第63页 |
| 二、主要结论 | 第63-65页 |
| 主要参考文献 | 第65-68页 |
| 附录1：调查问卷 | 第68-74页 |
| 附录2：个案访谈情况 | 第74-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第80页 |