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山东省科技人才生态环境评价及优化对策研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、引言第9-15页
    (一)选题背景和意义第9-10页
        1.选题背景第9-10页
        2.选题意义第10页
    (二)国内外的研究现状及其评析第10-11页
        1.国内外研究现状第10-11页
        2.国内外研究现状评析第11页
    (三)研究内容与研究方法第11-13页
        1.研究内容第11-13页
        2.研究方法第13页
    (四)创新之处与不足之处第13-15页
        1.创新之处第13-14页
        2.不足之处第14-15页
二、相关概念与理论基础第15-21页
    (一)相关概念第15-17页
        1.科技人才的内涵第15页
        2.科技人才生态链的概念第15-16页
        3.人才生态环境的内涵第16-17页
    (二)相关理论第17-19页
        1.人力资源开发理论第17页
        2.科技创新理论第17页
        3.需要层次理论第17-18页
        4.双因素理论第18页
        5.ERG理论第18-19页
    (三)科技人才生态链的形成机理及理论分析框架的构建第19-21页
        1.科技人才生态链的形成机理第19-20页
        2.理论分析框架的构建第20-21页
三、可持续发展度模型评价与分析第21-26页
    (一)指标体系的构建第21-22页
        1.指标体系构建的依据第21页
        2.构建的指标体系第21-22页
    (二)数据来源和权重的计算第22-23页
        1.数据来源第22页
        2.权重的计算第22-23页
    (三)可持续发展度模型及其实证分析第23-26页
        1.可持续发展度模型第23-24页
        2.实证分析第24-26页
四、非整秩次(WRSR)评价方法及其分析第26-32页
    (一)非整秩次评价方法第26-30页
        1.非整秩次WRSR评价方法的步骤第26-28页
        2.基于非整秩次WRSR评价方法的评价与分析第28-30页
    (二)评价结果及实证分析第30-32页
        1.评价结果第30页
        2.实证分析第30-32页
五、科技人才生态环境测量量表设计及各维度间的分析第32-38页
    (一)变量选择及其测量分析第32-33页
        1.研究设计第32-33页
        2.描述性分析第33页
    (二)信度和效度检验第33-34页
        1.信度检验第33页
        2.效度检验第33-34页
    (三)基于结构方程模型的实证分析第34-38页
        1.结构方程模型的构成第34页
        2.研究假设及结果分析第34-35页
        3.各维度之间的关系分析第35-38页
六、山东省科技人才生态环境的国内外经验借鉴第38-43页
    (一)国外发达国家第38-40页
        1.美国第38-39页
        2.日本第39-40页
        3.英国第40页
    (二)国内省市第40-42页
        1.江苏省第40-41页
        2.上海市第41页
        3.广东省第41页
        4.浙江省第41-42页
    (三)国内外经验借鉴第42-43页
七、结论与政策性建议第43-47页
    (一)结论第43页
    (二)政策性建议第43-47页
参考文献第47-51页
附录 1第51-54页
附录 2第54-57页
在读期间相关成果发表和奖励情况第57-58页
致谢第58页

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