| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.1 人才援藏政策实施的总结性研究 | 第13页 |
| 1.3.2 人才援藏政策实施的重要性研究 | 第13-14页 |
| 1.3.3 人才援藏政策实施的问题性研究 | 第14-15页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第15页 |
| 1.4.1 援藏 | 第15页 |
| 1.4.2 人才援藏 | 第15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5.1 文献研究法 | 第15-16页 |
| 1.5.2 比较研究法 | 第16页 |
| 1.6 研究创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 中央人才援藏政策在西藏的实践 | 第17-31页 |
| 2.1 中央人才援藏政策提出的依据 | 第17-18页 |
| 2.1.1 理论依据 | 第17-18页 |
| 2.1.2 现实依据 | 第18页 |
| 2.2 中央人才援藏政策的历史变迁 | 第18-24页 |
| 2.2.1 改革开放前的人才援藏 | 第19-20页 |
| 2.2.2 20世纪80年代至党的十八大的人才援藏 | 第20-23页 |
| 2.2.3 党的十八大以来的人才援藏 | 第23-24页 |
| 2.3 中央人才援藏政策在西藏取得的成就 | 第24-31页 |
| 2.3.1 对经济的支持 | 第24-26页 |
| 2.3.2 对政治的支持 | 第26-27页 |
| 2.3.3 对教育的支持 | 第27-28页 |
| 2.3.4 对医疗卫生的支持 | 第28-29页 |
| 2.3.5 对旅游的支持 | 第29-31页 |
| 第三章 全面建成小康社会中继续实施人才援藏政策的必要性 | 第31-38页 |
| 3.1 人才援藏政策是西藏人才队伍建设的需要 | 第31-32页 |
| 3.1.1 西藏人才队伍建设的现状 | 第31页 |
| 3.1.2 西藏人才队伍建设面临的困难 | 第31-32页 |
| 3.2 人才援藏政策是西藏实现长治久安的需要 | 第32-35页 |
| 3.2.1 维护祖国统一 | 第32-33页 |
| 3.2.2 加强民族团结 | 第33-34页 |
| 3.2.3 促进社会稳定 | 第34-35页 |
| 3.3 人才援藏政策是西藏全面建成小康社会的需要 | 第35-38页 |
| 3.3.1 能够促进西藏经济可持续发展 | 第35页 |
| 3.3.2 能够提高西藏公共服务能力 | 第35-36页 |
| 3.3.3 能够繁荣西藏文化事业发展 | 第36页 |
| 3.3.4 能够提升西藏社会保障水平 | 第36-37页 |
| 3.3.5 能够增强西藏生态文明建设成效 | 第37-38页 |
| 第四章 充分发挥中央人才援藏政策在西藏全面建成小康社会中的作用 | 第38-46页 |
| 4.1 以西藏全面建成小康社会的目标导向对人才援藏政策进行调整优化 | 第38-41页 |
| 4.1.1 调整援藏人才选拔机制 | 第38-39页 |
| 4.1.2 优化援藏人才队伍结构 | 第39页 |
| 4.1.3 完善援藏人才保障机制 | 第39-40页 |
| 4.1.4 建立援藏人才灵活机制 | 第40-41页 |
| 4.2 西藏全面建成小康社会中充分发挥人才援藏政策的着力点 | 第41-46页 |
| 4.2.1 推进西藏完成“精准扶贫” | 第41-42页 |
| 4.2.2 促进西藏实现“充分就业” | 第42-43页 |
| 4.2.3 加快西藏教育事业发展 | 第43-44页 |
| 4.2.4 推动西藏医疗卫生进步 | 第44页 |
| 4.2.5 提升西藏社会保障水平 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
