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山西高校女性人才发展环境研究--以山西某高师院校为例
西安地区科技人才吸引力评价研究
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西部高校人才流失对策研究
创新型科技人才特征：结构维度、相互影响及其在评价中的应用
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国际人才基地人才激励模式研究—心理契约理论应用
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地方政府高层次人才引进政策创新研究--以合肥市庐阳区为例
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海外高层次人才引进机制研究
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关于我国海外人才贡献率及人才使用效率评价的研究
高校人才培养政策对大学生自治能力培养的影响研究
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马克思主义人的全面发展思想对当前我国高校人才培养模式的启示
我国数字出版人才培养路径研究
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高等学校高层次人才引进政策研究--以东北大学为例
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湖南省战略性新兴产业人才开发的主要问题及对策建议
辽宁省高层次科技人才管理研究
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我国科技人才流动的现状、问题与对策研究
基于工作幸福感的地税人才激励机制创新研究--以广东省X县地税局为例
区域合作视阈下技能型人才协同培养研究
西安市文化产业人力资源开发研究
马克思主义人才观指导下的新疆人才发展研究
甘南藏族自治州农牧实用技术人才配置的问题及对策研究
科学人才观指导下的宜兴人才建设新机制研究
遂宁市旅游企业人才培养机制研究
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ST药业公司知识型人才流失对策研究
昆明市五华区政府完善非公企业人才激励机制问题研究
技术开发型科研院所人力资源管理的研究
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