| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-24页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究动态 | 第11-17页 |
| ·人才集聚与产业集群的相关研究 | 第11-15页 |
| ·人才高地建设研究 | 第15-16页 |
| ·国内外研究评述 | 第16-17页 |
| ·本论文研究的理论基础 | 第17-21页 |
| ·人力资本相关理论 | 第17-19页 |
| ·产业集群相关理论 | 第19-20页 |
| ·人才流动动因的相关理论 | 第20-21页 |
| ·论文的创新点及研究方法 | 第21页 |
| ·论文的创新点 | 第21页 |
| ·课题的研究方法 | 第21页 |
| ·研究框架与路线 | 第21-24页 |
| 第二章 国际人才基地的内涵与要件 | 第24-30页 |
| ·国际人才基地内涵界定 | 第24-26页 |
| ·人才与国际人才 | 第24-25页 |
| ·国际人才基地的界定 | 第25-26页 |
| ·国际人才基地要件解析 | 第26-30页 |
| ·载体形式、产业发展和人才生态环境三者关系的总体评析 | 第26-27页 |
| ·国际人才基地的要件组成 | 第27-30页 |
| 第三章 滨海新区国际人才基地建设的SWOT分析 | 第30-47页 |
| ·访谈与问卷调查 | 第30-38页 |
| ·访谈与问卷调查的设计思路 | 第30页 |
| ·问卷分析 | 第30-38页 |
| ·滨海新区建设国际人才基地的战略分析 | 第38-45页 |
| ·滨海新区建设国际人才基地的优势 | 第38-40页 |
| ·滨海新区建设国际人才基地的劣势 | 第40-42页 |
| ·滨海新区建设国际人才基地所面临的机遇 | 第42-44页 |
| ·滨海新区建设国际人才基地的潜在威胁 | 第44-45页 |
| ·滨海新区构建国际人才基地的战略选择 | 第45-47页 |
| 第四章 国际人才基地建设的国内外经验借鉴 | 第47-51页 |
| ·国内人才高地建设的成功经验 | 第47-48页 |
| ·国外人才池建设的成功经验 | 第48-49页 |
| ·国内外经验的重要借鉴意义 | 第49-51页 |
| 第五章 滨海新区国际人才基地的模式构建 | 第51-60页 |
| ·滨海新区国际人才基地的模式定位 | 第51-54页 |
| ·人才高地的发展脉络 | 第51-52页 |
| ·滨海新区人才高地建设的现状 | 第52-53页 |
| ·滨海新区人才高地建设的目标定位 | 第53-54页 |
| ·构建国际人才基地“滨海新区模式” | 第54-60页 |
| ·滨海新区国际人才基地的空间布局模式——“网络状” | 第54-57页 |
| ·滨海新区国际人才基地构建的动力机制模式——“双引擎” | 第57-58页 |
| ·滨海新区国际人才基地的运行模式——“生态型国际人才高地” | 第58-60页 |
| 第六章 滨海新区国际人才基地运行机理探析 | 第60-67页 |
| ·国际人才全球化流动的特征 | 第60-61页 |
| ·国际人才流动规律研究 | 第61-62页 |
| ·典型国家或地区国际人才流动策略分析 | 第61页 |
| ·国际人才流失的动因分析 | 第61-62页 |
| ·国际人才基地运行的机理性架构 | 第62-63页 |
| ·滨海新区国际人才基地的运行机理 | 第63-67页 |
| ·国际人才基地内在运行机理 | 第63-64页 |
| ·国际人才基地外在运行机理 | 第64-65页 |
| ·保障国际人才基地高效运行的关键节点 | 第65-67页 |
| 第七章 滨海新区建设国际人才基地的战略举措 | 第67-72页 |
| ·统一领导机构,优化资源,为国际人才基地建设推进提供保障 | 第67页 |
| ·合理分布基地载体,构建滨海新区人才基地的网络状格局 | 第67-68页 |
| ·突出“双引擎”优势,加快国际人才基地建设 | 第68页 |
| ·营造一流人才生态环境,推动天津市国际人才基地建设 | 第68-70页 |
| ·加强国际人才自主培养,尽快形成国际人才良性生长机制 | 第70页 |
| ·建立健全政策法规,把海外人才集聚纳入法制化管理 | 第70-72页 |
| 第八章 结论与展望 | 第72-73页 |
| ·本文的主要结论 | 第72页 |
| ·展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 附录 | 第80-83页 |
