首页--社会科学总论论文--人才学论文--世界各国人才调查及其研究论文

我国科技人才流动的现状、问题与对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
一、绪论第11-19页
 (一) 研究背景及意义第11-12页
  1. 研究背景第11页
  2. 研究意义第11-12页
 (二) 国内外研究现状第12-17页
  1. 国外研究现状第12-15页
  2. 国内研究现状第15-17页
 (三) 本文的研究思路和研究方法第17-18页
  1. 研究思路第17-18页
  2. 研究方法第18页
 (四) 本文的创新第18-19页
二、科技人才流动相关理论基础第19-26页
 (一) 科技人才流动的内涵第19-22页
  1. 科技人才的概念第19页
  2. 人才流动的涵义第19-21页
  3. 科技人才流动的特征第21-22页
 (二) 科技人才流动的必要性第22-26页
  1. 科技人才流动是优化人力资源配置的需要第22-23页
  2. 科技人才流动是协调区域经济发展的需要第23-24页
  3. 科技人才流动是科技人才自身发展的需要第24-26页
三、科技人才流动的影响因素及决策模型第26-35页
 (一) 科技人才流动的影响因素第26-32页
  1. 外部环境因素第26-27页
  2. 组织内部因素第27-29页
  3. 科技人才自身因素第29-32页
 (二) 科技人才流动的决策模型第32-35页
四、我国科技人才流动的现状第35-41页
 (一) 我国科技人才流动的历程第35-37页
  1. 70年代后期回归性科技人才流动第35页
  2. 80年代引导性科技人才流动第35-36页
  3. 90年代市场性科技人才流动第36-37页
  4. 新世纪以来国际性科技人才流动第37页
 (二) 我国科技人才流动的现状第37-41页
  1. 科技人才的分布状况第37-39页
  2. 科技人才的流动状况第39-41页
五、我国科技人才流动存在的问题第41-48页
 (一) 科技人才受体制性因素影响而流动不畅第41-42页
  1. 户籍制度的不合理影响了科技人才的自由流动第41页
  2. 人事档案管理制度的不完善抑制了科技人才的自由流动第41-42页
  3. 社会保障制度的不健全阻碍了科技人才的自由流动第42页
 (二) 科技人才流动市场体系不成熟第42-44页
  1. 传统人才市场发展水平不高第42-43页
  2. 专业化的科技人才市场匮乏第43-44页
  3. 科技人才市场价格机制尚未形成第44页
 (三) 科技人才流动方向不尽合理第44-46页
  1. 从地域上来看第44-45页
  2. 从行业、部门和企业性质来看第45-46页
 (四) 科技人才流动的相关法律法规不完善第46-48页
  1. 法律位阶较低第46页
  2. 法规的系统性和协调性差第46页
  3. 立法缺位严重第46-47页
  4. 配套制度不完善第47-48页
六、促进我国科技人才合理流动的对策建议第48-57页
 (一) 消除制约科技人才合理流动的体制性障碍第48-50页
  1. 改革户籍制度第48页
  2. 完善人事档案管理制度第48-49页
  3. 健全社会保障制度第49-50页
 (二) 完善科技人才流动市场体系第50-52页
  1. 提升传统人才市场服务水平第50页
  2. 加快专业化、规范化的科技人才市场建设第50-51页
  3. 建立科技人才产权制度第51-52页
 (三) 加强对科技人才流向的引导和调控第52-54页
  1. 加大对西部地区、农村和艰苦边远地区的科技人才政策扶持力度第52-53页
  2. 构建区域人才合作机制和利益协调机制第53页
  3. 加强对科技人才行业与部门分布领域的调节第53-54页
 (四) 健全与科技人才流动相关的法律法规第54-57页
  1. 构建科技人才流动的基本法律制度第54页
  2. 加强知识产权保护第54-55页
  3. 加强人才市场的法规建设第55页
  4. 完善配套制度第55-57页
结语第57-58页
参考文献第58-62页
攻读硕士学位期间取得的相关学术成果第62-63页
附录第63-67页
致谢第67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:从大学生自杀现象论挫折教育
下一篇:数字化学习环境下促进深层学习的研究与设计