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基于行业协会平台的闽台人才交流合作机制研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第1章 绪论第9-21页
   ·选题的背景及意义第9-11页
     ·选题的背景第9-10页
     ·选题的意义第10-11页
   ·相关研究文献综述第11-16页
     ·对行业协会的相关研究第11-13页
     ·闽台交流合作的研究第13-14页
     ·区域人才交流合作的研究第14-16页
   ·相关研究理论第16-17页
     ·战略协同理论第16页
     ·共生理论第16-17页
   ·研究的主要内容和方法第17-19页
     ·研究内容第17-18页
     ·研究方法第18-19页
   ·研究的技术路线第19页
   ·论文的研究特色和创新之处第19-21页
第2章 闽台人才交流合作的现状分析第21-35页
   ·闽台人才发展概况及交流合作的必要性第21-29页
     ·人才的内涵概述第21-22页
     ·闽台人才发展概况第22-28页
     ·闽台人才交流合作的必要性第28-29页
   ·闽台人才交流合作的现状第29-35页
     ·闽台人才交流合作的主要平台、方式和内容第29-31页
     ·闽台人才交流合作的 SWOT 分析第31-35页
第3章 行业协会在闽台人才交流合作中的作用分析第35-45页
   ·行业协会的定义和特征第35-39页
     ·行业协会的定义第35-36页
     ·行业协会的特征第36-39页
   ·战略协同视角下行业协会在闽台人才交流中的作用第39-42页
     ·战略协同理论的内涵概述第39页
     ·行业协会在促进闽台人才交流合作中的作用第39-42页
   ·行业协会促进闽台人才交流合作的主要内容及方式第42-45页
     ·搭建闽台人才信息平台,实现人才信息共享第43页
     ·组织会员企业参与活动,促进行业人才交流第43页
     ·推动企业高校机构合作,实现产学研一体化第43页
     ·促进会员企业人才交流,实现人才资源共享第43-44页
     ·推进职业资格标准制定,实现职业资格互认第44-45页
第4章 共生视角下构建以行业协会为平台的闽台人才交流合作机制第45-53页
   ·共生理论的基本内涵概述第45-46页
   ·闽台行业协会在促进人才交流合作的共生条件分析第46-47页
   ·闽台行业协会在促进人才交流合作的共生模式分析第47-49页
   ·共生理论视角下以行业协会为平台的闽台人才交流合作机制第49-53页
     ·环境诱导机制第50页
     ·共生动力机制第50-51页
     ·共生阻尼机制第51-53页
第5章 基于行业协会平台的闽台人才交流合作共生机制的实践——以电子信息产业为例第53-66页
   ·闽台电子信息产业人才交流合作的基础条件第53-56页
     ·福建电子信息产业概况第53-54页
     ·台湾电子信息产业概况第54-55页
     ·电子信息产业在闽台经济发展中的重要地位第55页
     ·闽台电子信息产业人才交流合作的基础条件第55-56页
   ·闽台电子信息产业人才交流合作的现状及存在的问题第56-58页
     ·闽台电子信息产业人才交流合作的现有方式和平台第56-57页
     ·闽台电子信息产业人才交流合作存在的问题第57-58页
   ·行业协会在闽台电子信息产业人才交流合作中作用有限的原因第58-59页
     ·行业协会的作用未得到足够重视第58页
     ·行业协会发展水平较低使其职能发挥有限第58-59页
     ·“竞业禁止”因素的影响使人才主动借力行业协会的诉求不大第59页
   ·发挥行业协会作用推进闽台电子信息产业人才交流合作的共生机制构建第59-66页
     ·充分创造优良的环境诱导机制第59-61页
     ·着力强化多元的共生动力机制第61-64页
     ·竭力减少甚至消除共生阻尼机制第64-66页
第6章 结语第66-69页
   ·本文研究总结第66-67页
   ·本文研究的不足及展望第67-69页
参考文献第69-73页
致谢第73-74页
附录 A 基于行业协会平台的两岸人才交流合作机制研究调研半结构式问卷第74-78页
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果第78页

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