| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的、意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究路径与研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究路径 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究可能的创新 | 第16-18页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第18-27页 |
| ·相关概念 | 第18-21页 |
| ·文化产业 | 第18-19页 |
| ·人力资源与人力资源开发 | 第19-20页 |
| ·文化产业人力资源 | 第20-21页 |
| ·人力资源开发相关理论 | 第21-23页 |
| ·人力资本理论 | 第22页 |
| ·激励理论 | 第22页 |
| ·绩效理论 | 第22-23页 |
| ·系统理论 | 第23页 |
| ·文化产业人力资源开发模型 | 第23-27页 |
| ·人力资源开发的一般模型 | 第23-25页 |
| ·文化产业人力资源开发模型 | 第25-27页 |
| 3 西安市文化产业人力资源开发现状 | 第27-39页 |
| ·西安市文化产业发展现状 | 第27-29页 |
| ·行业结构逐渐趋于合理 | 第27-28页 |
| ·市场主体日渐活跃 | 第28页 |
| ·产业格局逐步初显 | 第28-29页 |
| ·西安市文化产业人力资源开发环境 | 第29-32页 |
| ·西安市文化产业人力资源开发优势 | 第29-30页 |
| ·西安市文化产业人力资源开发劣势 | 第30-32页 |
| ·西安市文化产业人力资源现状 | 第32-34页 |
| ·文化产业人力资源总体数量增长较快 | 第32-33页 |
| ·文化产业人力资源整体质量层次较低 | 第33-34页 |
| ·文化产业专业技术人员专业分布不均 | 第34页 |
| ·西安市文化产业人力资源开发现状 | 第34-39页 |
| ·专业技术人员比例较低 | 第34-36页 |
| ·文化产业人力资源培训投入不足 | 第36-37页 |
| ·文化产业从业人员平均待遇水平较低 | 第37-39页 |
| 4 西安市文化产业人力资源开发影响因素及人力资源需求研究 | 第39-54页 |
| ·西安市文化产业人力资源开发影响因素分析 | 第39-40页 |
| ·政府机构因素 | 第39页 |
| ·企业组织因素 | 第39-40页 |
| ·教育科研因素 | 第40页 |
| ·西安市文化产业人力资源影响因素的灰色关联分析 | 第40-48页 |
| ·模型选取 | 第41-42页 |
| ·数据来源 | 第42页 |
| ·变量选取 | 第42-44页 |
| ·数据处理及计算 | 第44-46页 |
| ·结果分析 | 第46-48页 |
| ·西安市文化产业人力资源需求预测 | 第48-54页 |
| ·预测方法 | 第48页 |
| ·GM(1,1)模型的建立 | 第48-50页 |
| ·西安市文化产业人力资源需求预测模型 | 第50-54页 |
| 5 西安市文化产业人力资源开发存在的问题 | 第54-58页 |
| ·培训开发相对落后 | 第54页 |
| ·经济发展相对缓慢、人才集聚弱 | 第54-55页 |
| ·产学研结合薄弱 | 第55-56页 |
| ·薪酬激励水平相对较弱 | 第56页 |
| ·文化产业复合型人才少 | 第56-58页 |
| 6 西安市文化产业人力资源开发的对策建议 | 第58-64页 |
| ·政府部门采取措施促进人力资源开发 | 第58-60页 |
| ·政府部门转变思想 | 第58页 |
| ·加大教育的投入 | 第58-59页 |
| ·形成制度体系引进文化产业人才 | 第59页 |
| ·加大非物质文化遗产传承人的培养 | 第59-60页 |
| ·企业组织采取有效措施促进人力资源开发 | 第60-62页 |
| ·转变观念、重视人力资源开发 | 第60页 |
| ·积极开展各类文化产业人力资源培训 | 第60-61页 |
| ·建立市场导向的薪酬激励机制 | 第61-62页 |
| ·加强科技人才的培养 | 第62页 |
| ·促进科技与文化的结合 | 第62页 |
| ·加强产学研的结合、培养复合型人才 | 第62页 |
| ·促进区域经济发展、形成文化人才的集聚效应 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 硕士研究生阶段发表论文 | 第69-70页 |
| 附录：调查问卷 | 第70-74页 |