当前位置:
首页
--
社会科学总论
--
人才学
--
世界各国人才调查及其研究
邓小平人才思想探析
中国传统人才思想对人才强国战略思想的影响研究
武陵山片区高学历人才引进问题研究--以湘西土家族苗族自治州为例
我国高层次知识产权人才成长的政策环境研究
科学发展观视域下的人才思想与实践
我国高校实施创新人才战略研究
福建省信息产业人才空间分布与开发研究--基于人才地理学的分析
“少数民族高层次骨干人才培养计划”政策实施中的问题及对策研究
国际科技人才流动影响因素研究
经济转型升级中IT紧缺人才的开发研究--以苏州市为例
“海归”人才回国创业的政府支持研究--以常州武进高新区为例
高层次创新人才引进研究--以启东为例
天津市高端人才政策分析与对策研究
天津市宝坻区人才工作现状及其对策研究
工程科技单位创新型青年人才评价与培养机制研究
国际化项目管理人才胜任力模型及其应用研究
天津市高素质人才开发与对策研究
天津市西青区人才资源开发工作现状及对策研究
高层次留学人员回国动机及发展影响因素研究--以天津“千人计划”人选为例
四川省国防科技工业人才队伍建设分析
高层次创新型人才开发的激励政策研究
区域人才强省战略实施效果测度及对策研究--以安徽省为例
安徽省战略性新兴产业人才发展研究
企业创意人才生态系统健康研究
天津市滨海新区高技能人才队伍建设:现状、问题与对策
鄂尔多斯市专业技术人才队伍管理研究
锦州市高层次人才引进问题与对策研究
2012年云南省州市县人才资源发展报告
天津市出国(境)培训项目评估体系研究
天津市南开区人才规划与区域发展联动机制研究
中国人才区域流动问题研究
创新型科技人才的评价、培养与组织研究
渝东南少数民族地区人才资源开发的对策研究
公安基层青年人才隐性流失问题与对策研究
金山报社新闻人才流失问题分析及对策研究
福建省三明市科技人才集聚研究--基于社会福利视角
高层次人才引进政策分析与研究--以厦门市为例
基于政府视觉的技能人才培养问题研究--以昆明市为例
环渤海经济区科技人才竞争力的评价研究
拔尖人才价值观形成及培育研究
新疆少数民族高层次骨干人才计划执行现状及对策研究
基于史密斯模型的南京市“321计划”执行问题及对策研究
大连市海外人才引进研究
辽宁省引进海外高层次人才研究
内蒙古人才队伍建设问题与对策研究
鄂尔多斯市乌审旗人才资源开发利用的实证分析与对策研究
“政产学研用”协同创新视角下内蒙古地区科技人才培养发展问题与对策研究
鄂尔多斯市人才队伍建设研究
内蒙古创新型人才发展研究
土默特左旗人才建设与可持续发展研究
上一页
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
下一页