| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究的创新点和不足 | 第15-16页 |
| 第二章 科技人才效能及人才生态理论相关理论概述 | 第16-23页 |
| ·科技人才概念的界定及特征分析 | 第16-18页 |
| ·科技人才概念的界定 | 第16-17页 |
| ·科技人才的特征分析 | 第17-18页 |
| ·科技人才效能 | 第18-21页 |
| ·人才绩效 | 第18-19页 |
| ·人才效能 | 第19-20页 |
| ·科技人才效能的综合表述 | 第20-21页 |
| ·人才生态理论 | 第21-23页 |
| ·人才生态 | 第21-22页 |
| ·人才生态需求 | 第22页 |
| ·人才生态环境 | 第22-23页 |
| 第三章 基于生态理论的科技人才效能评价指标体系的建立 | 第23-38页 |
| ·构建科技人才效能评价体系的原则 | 第23页 |
| ·科技人才效能评价指标的选取 | 第23-27页 |
| ·科技人才效能评价指标体系的形成 | 第27-30页 |
| ·科技人才效能指标体系的分析 | 第28-29页 |
| ·科技人才效能指标体系的形成 | 第29-30页 |
| ·指标权重的确定 | 第30-38页 |
| ·层次分析法的原理及步骤 | 第30-33页 |
| ·指标权重的确定 | 第33-38页 |
| 第四章 江西省科技人才效能评价指标体系的实证研究 | 第38-57页 |
| ·江西省科技人才生态环境现状 | 第38-43页 |
| ·背景介绍 | 第38-41页 |
| ·科技人才生态环境现状的调查分析 | 第41-43页 |
| ·江西省科技人才效能的模糊综合评价 | 第43-51页 |
| ·模糊综合评价法的原理及步骤 | 第43-44页 |
| ·江西省科技人才效能的综合评价 | 第44-51页 |
| ·江西、湖南、湖北三省科技人才效能水平的横向比较 | 第51-57页 |
| 第五章 主要结论与建议 | 第57-60页 |
| ·主要结论 | 第57-58页 |
| ·建议 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录1 科技人才生态环境满意度调查问卷 | 第63-66页 |
| 附录2 科技人才效能评价指标权重调查问卷 | 第66-69页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |